Job Hunting Trade - Head Hunting de personal personalizat pe nevoile companiei dvs.
26 mai 2010
Trimite linkul tau prietenilor prin e-mail, messenger, facebook, twitter si orice alta modalitate de comunicare online si roaga-i sa se inregistreze in concurs! Fiecare prieten inregistrat iti aduce 1 punct.
http://www.money.ro/members/inregistrare.html/referer/157456
24 mai 2010
Castiga un Play Station
Castiga un Play Station 2
viziteaza likul http://www.premii.joo.ro/
Salut, ma cheama jobsbacau si sunt Mos Craciun. Vreau sa castig un Play Station 2, daca vrei sa ma ajuti sa castig acest premiu da-mi un banut. Pentru a imi da un banut apasa pe butonul "Voteaza" care se afla in josul paginii.
Nume: jobsbacau
Caracter: Mos Craciun
Banuti: 2 $
Premiu: un Play Station 2
Inregistrat la: 24.05.2010
Pentru a ii acorda un banut lui jobsbacau apasa pe butonul "Voteaza".
Informatii suplimentare
Odata cu votul dumneavoastra sunteti de acord cu termenii si conditiile (regulamentul) jocului, totodata in cazul in care ati sesizat voturi ilegale ne puteti contacta. Pentru a ii acorda un banut lui jobsbacau, apasa pe Voteaza, totodata va reamintim ca toate voturile ilegale vor extinde perioada de acordare a premiilor deoarece necesita o verificare suplimentara, pentru informatii suplimentare va rugam sa cititi sectiuneaIntrebari frecvente.
15 mai 2010
STORE MANAGER
Descriere firma:
METRO Cash & Carry Romania is the market leader in Wholesale Business and opened its first wholesale store in Romania in October 1996. In the following period, the company concentrated on expanding the sales network, which developed at record speed.
A total of 25 stores are now available across the country in the following counties: Bucharest, Brasov, Constanta, Timisoara, Cluj, Bacau, Craiova, Baia Mare, Iasi, Suceava, Galati, Ploiesti, Oradea, Sibiu, Targu Mures, Pitesti, Arad, Deva and Satu Mare, with a total selling space of over 168,000 sqm and a number of 17.500 products on its shelves.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau BUCURESTI Constanta Iasi
Domeniii: Comert Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
• Relevant experience in trade field
• Business to business customer contact
• Communication skills, coordination and teamwork abilities
• Market and customer orientation
• Leadership competence
• Flexibility and proffesional responsibility
• Available for relocation
• University degree
• Excellent command of English (both written and spoken)
• MS Office skills
Responsabilitati:
• Maximizes the store’s profit and consolidates the METRO Company image on the market through professional management of operations, and through proper administration of goods and personnel, reaching the forecasted indicators;
• Coordinates, controls and is responsible with the store’s aspect as regards its cleanliness;
• Organizes and coordinates the yearly inventories, controls the partial and monthly inventories;
• Solves the customers and suppliers’ requests and claims according to the internal procedures and to the applicable legislation;
• Establishes and maintains a very good relation and permanent contact with all key account customers;
• Plans, coordinates and controls the store's expenses based on the income and expenditure budget;
• Represents the store before the inspections carried out by state authorities;
• Initiates disciplinary inquiries, in compliance with the applicable legislation;
• Must ensure the accomplishment of the key-performance indicators.
Bonusuri:
our offer is:
• Excellent and motivating working conditions within a young, talented team
• Latest information technologies and modern management principles
• Career development and increasing responsibilities in a fast-growing multinational company
• Training opportunities
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI
Which are the "must have" qualities for a sales professional?
Which are the selection criteria for a store department manager?
What innovation would you bring in our company?
Experienta minima : 3-5 ani
Consultant tehnic
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Responsabilitati:
CANDIDATUL IDEAL:
Un om care sa fie serios, implicat si corect.
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Vanzari de produse comercializate de societatea noastra, sprijin tehnic clientilor.
DESCRIEREA COMPANIEI SAU A JOBULUI:
Societatea noastra comercializeaza produse de prelucrare a metalului, adezivi, abrazivi.
Email: office@diamet.ro
Experienta minima : 1-2 ani
SEF DE MAGAZIN / ADJ.SEF MAGAZIN
Descriere firma:
PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de magazine alimentare in Romania.
Date suplimentare despre companie puteti gasi pe site-ul www.profi.ro.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau Iasi Piatra Neamt Roman
Domeniii: Comert Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de 67 magazine alimentare in Romania. Avand in vedere perspectivele dezvoltare, dorim sa angajam persoane dinamice pentru extinderea echipei de vanzari .
- experienta in domeniul comertului, de preferat in sectorul alimentar
- experienta intr-o pozitie de management constituie avantaj
- orientare catre indeplinirea obiectivelor
- abilitati de comunicare si relationare
- dinamism, integritate, atitudine pozitiva
Responsabilitati:
Misiunea postului:
administrarea magazinului in vederea cresterii permanente a performantelor echipei magazinului: cifra de afaceri, costuri, productivitate a muncii.
Principalele atribuţii:
- organizeaza activitatea in magazin in vederea atingerii obiectivelor
- aplica politica comerciala a firmei si urmareste respectarea procedurilor de catre angajatii din magazin
- participa la inventare asigurand buna desfasurare a acestora
- intocmeste rapoarte de activitate periodice
- instruieste, organizeaza, evalueaza si motiveaza personalul din subordine
Bonusuri:
Pentru detalii ne puteti contacta la numarul de telefon 0256 244 100 begin_of_the_skype_highlighting 0256 244 100 end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting 0256 244 100 end_of_the_skype_highlighting
CV-urile le puteti trimite pe adresa de e-mail:
resurseumane@profi.ro
sau prin fax la 0256 244 108
Experienta minima : 1-2 ani
CASIERI / LUCRATORI COMERCIALI
Descriere firma:
PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de magazine alimentare de tip discount.
Date suplimentare despre companie puteti gasi pe site-ul www.profi.ro.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Focsani Iasi Roman
Domeniii: Comert Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
- experienta in comert
- amabilitate, dinamism
- spirit comercial
- disponibilitate pentru lucrul in 2 schimburi
Responsabilitati:
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
ROLUL POSTULUI: incaseaza contravaloarea produselor vandute si asigura prezentarea si aranjarea marfii conform procedurilor.
PRINCIPALE ATRIBUTII:
- scaneaza produsele cumparate de clienti si incaseaza contravaloarea lor, in bani sau bonuri valorice
- completeaza in permanenta rafturile cu marfa
- urmareste datele de valabilitate ale produselor si face rotatia la raft a produselor
- indeparteaza de la raft produsele deteriorate sau care nu respecta standardele
- participa la actiunile comerciale din magazin
- raspunde solicitarilor clientilor cu privire la informatii despre produse, preturi, mod de cantarire.
- asigura curatenia magazinului (inclusiv echipamente si utilaje) si a anexelor
SE OFERA:
- perioada de instruire
- salariu motivant
- oportunitate de dezvoltare profesionala
Bonusuri:
- perioada de instruire
- salariu motivant
- oportunitate de dezvoltare profesionala
Pentru detalii ne puteti contacta la numarul de telefon 0256 244 100 begin_of_the_skype_highlighting 0256 244 100 end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting 0256 244 100 end_of_the_skype_highlighting
CV-urile le puteti trimite pe adresa de e-mail:
resurseumane@profi.ro
sau prin fax la 0256 244 108
Experienta minima : Fara experienta
SEF DE MAGAZIN / ADJ.SEF MAGAZIN Moinesti, Jimbolia
Descriere firma:
PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de magazine alimentare de tip discount.
Date suplimentare despre companie puteti gasi pe site-ul www.profi.ro.
CV-urile se pot trimite si pe adresa resurseumane@profi.ro.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Achizitii / Aprovizionare Comert Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
- experienta minimum 2 ani in domeniul comertului, de preferat in sectorul alimentar
- experienta intr-o pozitie de management constituie avantaj
- abilitati de lucru cu oamenii
- spirit comercial
- persoana dinamica
- disponibilitate pentru program prelungit
- orientare spre indeplinirea obiectivelor
Responsabilitati:
Misiunea postului:
administrarea magazinului in vederea cresterii permanente a performantelor echipei magazinului: cifra de afaceri, costuri, productivitate a muncii.
Principalele atribuţii:
- administreaza magazinul
- raspunde de aspectul comercial al magazinului
- organizeaza activitatea in magazin
- aplica politica comerciala a firmei
- asigura respectarea procedurilor
- instruieste, organizeaza, evalueaza si motiveaza personalul din subordine
Experienta minima : Fara experienta
SEF DE ZONA
Descriere firma:
Profi Rom Food este o companie ce detine o retea de magazine alimentare in Romania.
Informatii suplimentare despre companie puteti gasi pe site-ul www.profi.ro.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau Iasi Piatra Neamt
Domeniii: Achizitii / Aprovizionare Comert Vanzari
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de 67 magazine alimentare in Romania. Avand in vedere perspectivele dezvoltare, dorim sa angajam persoane dinamice pentru extinderea echipei de vanzari .
- studii superioare
- experienta relevanta intr-o pozitie similara in domeniul retail
- excelente abilitati de leadership
- orientare catre indeplinirea obiectivelor
- foarte bune abilitati de comunicare si relationare
- capacitate de planificare si organizare
- integritate, atitudine pozitiva
- disponibilitate pentru deplasari frecvente
Responsabilitati:
ROLUL POSTULUI: administrarea magazinelor din zona arondata, imbunatatirea permanenta a performantelor acestora
PRINCIPALELE ATRIBUTII:
- supervizeaza activitatea magazinelor, identifica deficientele existente, propune actiuni corective si verifica indeplinirea lor
- urmareste respectarea politicii comerciale, a procedurilor companiei de catre personalul din subordine
- intreprinde demersurile necesare deschiderii in bune conditii a noilor magazine
- asigura un management perfomant al personalului
- urmareste in permanenta respectarea bugetelor alocate precum si indicatorii de performanta ai magazinelor, identifica si propune mijloace de imbunatatire a acestora.
Bonusuri:
- pachet salarial motivant
- autoturism de serviciu
- laptop, telefon mobil
- perioada de instruire
Experienta minima : 3-5 ani
MONTATORI, MANIPULANTI, SOFERI
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau Botosani Iasi Piatra Neamt Suceava
Domeniii: Productie si confectionare
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
- studii medii.
- comportament adecvat, politicos in relatiile cu clientii.
- abilitati de lucru in echipa.
- disponibilitate la un program de lucru flexibil.
- experienta in acest domeniu constituie un avantaj.
- pofta de munca.
Responsabilitati:
- SOFERI-livreaza mobilierul STAER conform programarilor prestabilite in timp util,
- MANIPULANTI-ajuta la descarcarea/incarcarea de mobilier,
-MONTATORI-realizeaza toate operatiunile necesare montarii mobilierului, avand in vedere profesionalismul si calitatea serviciilor prestate.
Bonusuri:
Pentru detalii despre firma, accesati site-ul: www.staer.ro
Experienta minima : 1-2 ani
INGINER IN INDUSTRIA ALIMENTARA
Descriere firma:
Intotdeauna ne dorim sa avem alaturi cei mai bine pregatiti si dinamici angajati. Daca doriti sa va integrati intr-o echipa puternica de tineri specialisti intr-un domeniu modern si mereu provocator va asteptam.
In cazul in care doriti sa aplicati pentru un post, va rugam sa ne trimiteti CV-ul la adresa de e-mail resurseumane@rompak.ro, mentionand in titlu postul pentru care aplicati.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau Botosani Iasi Piatra Neamt Suceava
Domeniii: Inginerie
Data introducerii: 15-05-2010
Cerinte:
Absolvent al uneia dintre urmatoarele facultati: Industrie Alimentara, Chimie, Biologie, Biotehnologie sau similare;
-Cunostinte avansate de limba engleza
-Operare PC;
-Disponibilitate de a locui in Pascani.
Responsabilitati:
S.C. ROMPAK S.R.L. este cea mai mare investitie straina in zona Moldovei, cu o valoare de peste 35 milioane USD.
Domeniul de activitate este industria alimentara, ROMPAK fiind singurul producator de drojdie de panificatie si unul dintre cei mai mari producatori de amelioratori si premixuri de panificatie si patiserie din Romania.
Experienta minima : 6-12 luni
07 mai 2010
Religia obligatorie şi şcoală până la majorat
Noua lege ce urmează să fie votată astăzi în plenul Camerei lasă disciplina religie în trunchiul comun, fără ca elevii să poată alege altă materie.
Religia rămâne neclintită din orarul elevilor, clasa a IX-a va fi cuprinsă în anii de gimnaziu, istoria şi geografia vor fi studiate de elevii minoritari în limba română. În plus, copiii vor face obligatoriu 12 clase. Acestea sunt principalele modificări aduse noii legi a educaţiei, care iese astăzi aproape „cu forţa” din comisiile Camerei Deputaţilor.
„Dezbaterile nu vor fi prelungite, chiar dacă parlamentarii nu vor întocmi raportul final. Actul normativ va fi votat oricum în plenul Camerei”, avertizează reprezentanţii guvernului, care vor să accelereze adoptarea legii.
„Dezbaterile nu vor fi prelungite, chiar dacă parlamentarii nu vor întocmi raportul final. Actul normativ va fi votat oricum în plenul Camerei”, avertizează reprezentanţii guvernului, care vor să accelereze adoptarea legii.
În ceea ce priveşte titularizarea, aceasta rămâne la nivelul unităţii de învăţământ care, potrivit noii legi, va organiza aceste examene. „Acest lucru ne ne mul ţumeşte şi suntem hotărâţi să pichetăm marţea viitoare sediul parlamentului”, susţin reprezentanţii sindicaliştilor, care ameninţă cu greva generală şi boicotarea examenelor naţionale.
Religie şi atât
Concret, pe perioada dezbaterilor, deputaţii au decis ca religia să rămână în trunchiul comun şi să fie obligatorie fără posibilitatea ca elevii să poată aleage o altă disciplină în locul acesteia, aşa cum era prevăzut în „penultima” formă a legii.
„Asta după ce Patriarhia Română a cerut sprijinul parlamentarilor pentru modificarea articolului respectiv”, spun pe la colţuri unii deputaţi care nu au fost de acord ca religia să fie materie obligatorie. Astfel, ca şi până acum, părinţii vor putea să refuze ca prichindeii lor să studieze această materie doar dacă fac o solicitare scrisă şi, astfel, „situaţia şcolară a acestuia se încheie fără această disciplină”.
Dezbateri aprinse au fost şi în ceea ce priveşte învăţământul în limba minorităţilor. La intrarea în parlament, legea prevedea ca elevii etnici să poată studia istoria şi geografia României în limba maternă, iar disciplina română să fie învăţată de către aceştia după o programă specială. Prima dintre prevederi nu a trecut însă, învăţarea istoriei şi geografiei fiind obligatorie în română.
Cinci ani de gimnaziu
Victorios că articolul din lege care prevede trecerea clasei a IX-a la gimnaziu a primit votul membrilor Comisiei pentru educaţie, Daniel Funeriu a acceptat amendamentul prin care învăţământul obligatoriu va fi de 12 clase până în 2020.
Propunerea venită din partea fostului ministru Ecaterina Andronescu a creat dezbateri şi anul trecut: pro obligativităţii liceului stă nevoia permanentă de perfecţionare a tinerilor pentru piaţa muncii, iar împotrivă faptul că în doar două alte ţări europene copii rămân în şcoală până la 18 ani şi niciun studiu nu a arătat încă efectele pozitive pe piaţa muncii. De această părere este Mircea Miclea.
În şcoală până la majorat
„În primul rând, societatea cere creşterea competitivităţii şi, chiar dacă ne referim la primul nivel de calificare (clasa a X-a) sau al doilea nivel de calificare (clasa a XII-a), elevii trebuie să fie pregătiţi mai bine. Cei care vor să intre în câmpul muncii trebuie să ştie să mânuiască aparate din ce în ce mai complexe, aşa că obligativitatea obţinerii certificatului de calificare este un parcurs normal în ţările UE. Până anul trecut, 95-97% dintre absolvenţii şcolilor de arte şi meserii îşi continuau studiile şi terminau liceul”, explică Ecaterina Andronescu.
„Doar Ungaria şi Olanda mai au liceul obligatoriu. Finlanda, care are cel mai performant sistem de învăţământ, cu cele mai bune rezultate la testele internaţionale, încheie învăţământul obli gatoriu la 16 ani. Pentru cele două ţări din UE care au şi liceul obligatoriu nu s-a demonstrat până acum că ar aduce un plus de valoare în sistem sau calitate pe piaţa muncii. În plus, povara va cădea pe părinţi, care vor fi constrânşi ştiind că, dacă nu-şi vor da copilul la liceu, vor fi amendaţi. Este posibil astfel să crească rata de abandon pe în vă ţământul obli gatoriu şi ajungem iar în coada Europei”, analizează şeful comisiei prezidenţiale, Mircea Miclea, cel care a elaborat Strategia pentru educaţie şi care a mai avut aceeaşi dezbatere şi anul trecut.
Acesta găseşte şi un alt argument pentru care s-a dorit prelungirea educaţiei obligatorii. „Se pare că nu mai avem argumente logice, ci idealizăm totul. Asta pentru că dă bine la electorat şi mai ales la profesori pentru care mesajul este «vă dăm norme berechet»”, mai spune Miclea.
În 2008, pentru prelungirea învăţământului obligatoriu de la opt la zece clase, Institutul pentru Ştiinţe ale Educaţiei (ISE) a realizat un studiu complex, în care peste 80% dintre repondenţi doreau prelungirea studiilor, însă doar 34% se gândeau ca prelungirea să cuprindă liceul.
„Este clar că beneficiarii direcţi sunt universităţile pentru că deja se ştie că cea mai mare parte dintre absolvenţii de liceu ajung şi la facultate. O lovitură o primesc meseriile”, a concluzionat Mircea Miclea.
„Se constată că la nivelul populaţiei persistă încă opinia conform căreia învăţământul profesional reprezintă o şcolarizare de nivel inferior. De altfel, orientarea către filiera profesională reprezintă în multe cazuri o soluţie de ultim moment, atunci când rezultatele la testele finale nu permit înscrierea elevilor la liceu”, arată raportul ISE.
„Doar Ungaria şi Olanda mai au liceul obligatoriu. Finlanda, cu cel mai performant sistem de educaţie, încheie învăţământul obligatoriu la 16 ani. Pentru cele două ţări din UE care au şi liceul obligatoriu nu s-a demonstrat până acum că ar aduce calitate pe piaţa muncii.“
MIRCEA MICLEA, şeful Comisiei prezidenţiale pentru educaţie
MODIFICĂRI
Educaţie şi pentru copiii fără „identitate”
Chiar şi pe ultima sută de metri, noi propuneri pentru legea educaţiei sunt aduse de politicieni şi de societatea civilă. Una dintre acestea prevede ca înscrierea la şcoală să nu fie con diţionată de existenţa unui certificat de naştere.
„Deşi niciun act normativ nu prevede în mod clar că pentru înscrierea la şcoală a unui copil este necesar certificatul de naştere sau că un copil fără certificat de naş tere nu poate fi înscris la şcoală, practica arată că multe unităţi de învăţământ refuză înscrierea acestor copii”, arată un comunicat al Organizaţiei „Salvaţi Copiii”.
O altă propunere este acordarea cupoanelor de creşă, care pot fi folosite doar în scop educaţional, pentru toţi copiii. Cuantumul acestora urmează să fie stabilit după adoptarea legii.
Târgul anual de locuri de muncă pentru studenţi şi tineri absolvenţi 2010
Check out this SlideShare Presentation:
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
