30 august 2008

Proiectant mecanic strainatate

Proiectant mecanic

Aplica la aceasta oferta
Firma : D.c. Engineering

Descriere firma:
D.C. Engineering, firma specializata in servicii de inginerie: modelare si proiectare mecanica, modelare cu elemente finite (FEM), rapid prototyping, reverse engineering, etc.
Colaboram cu firme de renume mondial din domeniile auto, aeronautic, feroviar, electrocasnice, etc.

Tipul ofertei: Full time
Oras(e): STRAINATATE
Domeniii: Inginerie
Data introducerii: 28-08-2008

Salariu oferit: CONFIDENTIAL

Cerinte:

Se cere disponibilitate de a lucra la sediul clientilor, in general in Italia. Obligatorie cunoasterea limbii engleze (limba italiana constituie un avantaj).

Responsabilitati:

Inginer proiectant, bun conoscator al programelor CAD Pro/engineer, Unigraphics sau CATIA.

Bonusuri:

Salariu motivant, cazare, masa si transport asigurate.
Experienta minima : 1-2 ani

Aplica la aceasta oferta

Bacau - Curs/Training

Bacau - Curs/Training: "Cursuri, Traininguri Postuniversitare si NePostuniversitare
Alte categorii recomandate: Studii-Cursuri Postuniversitare

Au fost gasite: 10 studii Prima Pagina Pagina Precedenta 1 - 10 afisate Pagina Urmatoare Ultima Pagina
Localitatea: Tipul:
Domeniul: Durata:
Curs/Training
Bacau
150 ECDL
Universitatea George Bacovia
Domeniu: Informatica
Alte informatii.Durata Sub 1 luna. Forma de Invatamant: --
Curs/Training
Bacau
150 ECDL
Universitatea din Bacau
Domeniu: Informatica
Alte informatii.Durata 1-6 luni. Forma de Invatamant: --
Curs/Training
Bacau
150 Management organizational
Universitatea din Bacau
Domeniu: Management
Alte informatii.Durata 1-6 luni. Forma de Invatamant: --
Curs/Training
Bacau
150 Managementul proiectelor de arhitectura, urbanism si amenjarea teritoriului
Universitatea din Bacau
Domeniu: Arhitectura, Urbanism
Alte informatii.Durata 1-6 luni. Forma de Invatamant: --
Curs/Training
Bacau
150 Pregatire examinare LCCI, English for Business (EFB)
Universitatea George Bacovia
Domeniu: Limbi Straine
Alte informatii.Durata 1-6 luni. Forma de Invatamant: --
Curs/Training
Bacau
50 viz Programul Academic CISCO Networking
Universitatea din Bacau
Domeniu:"

Postuniversitar.ro - Joburi Absolventi

Postuniversitar.ro - Joburi Absolventi

Postuniversitar.Ro - Mastere, Cursuri, MBA, Burse Strainatate, Doctorate, Training-uri, IELTS

Postuniversitar.Ro - Mastere, Cursuri, MBA, Burse Strainatate, Doctorate, Training-uri, IELTS

28 august 2008

Locuri de munca - Senior Instrument Engineer - Netherlands, Toate orasele, Petrochimie/Petrol si Gaze, Metalurgie/Industrie miniera, Inginerie, Chimie/Biochimie

Locuri de munca - Senior Instrument Engineer - Netherlands, Toate orasele, Petrochimie/Petrol si Gaze, Metalurgie/Industrie miniera, Inginerie, Chimie/Biochimie:

"Senior Instrument Engineer - Netherlands : Barnett McCall Tech
Inapoi la rezultate cautare
Tipul ofertei Full-time
Nivel cariera Middle-level (peste 3 ani)
Denumirea firmei Barnett McCall Tech
Oras(e) Toate orasele
Domeniile ofertei Petrochimie/Petrol si Gaze, Metalurgie/Industrie miniera, Inginerie, Chimie/Biochimie
Data introducerii 2008-08-14
Oferte locuri de munca - Barnett McCall Tech
Afiseaza datele si alte anunturi ale firmei Barnett McCall Tech

Descrierea firmei:

Barnett McCall Tech is part of the Barnett McCall family. BM TECH is the established division of Barnett McCall specialized in the recruitment of key positions within IT&C and E&C (engineering & construction) sector. We are Technology Driven Specialists!

Descrierea postului:

Technical Tasks and Responsibilities:

Develops ICS deliverables and performs engineering tasks to a high technical standard (amongst others):

Prepares project specific general ICS engineering and design specifications.
Gives input to Engineering Flow Diagrams (P&IDs).
Selects instrument types for service.
Prepares instrument index.
Prepares process control and safeguarding HW and SW specifications, including engineering, procurement and follow-up."

Reprezentant Regional Vanzari (Lianti Speciali) Iasi / Bacau / Suceava Holcim



Departament: Vanzari Lianti Speciali

Cerinte

Education:

Studii superioare in domeniul Constructiilor, preferabil Facultatea de Cai Ferate, Drumuri si Poduri

Limbi:

Foarte bune cunostinte de limba engleza

Cerinte:

Minim 3 ani experienta relevanta in domeniul constructiilor, preferabil constructii rutiere

Experienta profesionala in domeniul vanzarilor, preferabil in cadrul unei companii multinationale

Foarte bune cunostinte de operare computer

Orientare catre client

Foarte bune abilitati de comunicare si negociere

Spirit de echipa, dinamism si initiativa

Permis de conducete categoria B

Descrierea postului

Identifica si promoveaza noi oportunitati de afacere in domeniul constructiilor

Mentine si dezvolta portofoliul de clienti din zona sa de responsabilitate (regiunea de est)

Ofera consultanta tecnica si commerciala clientilor

Realizeaza rapoartele si analizele de piata periodice

Depuneti candidatura online pentru acest post

Formular de candidatura on-line

Contact

Nicoleta Ionila
57 Bvd Primaverii, sector 1 011973 Bucuresti


Telefon +40 (021) 231 7708
Fax +40 (021) 231 7715

e-mail

27 august 2008

Din secretele negocierii salariului



Asa da, asa nu!

Un secret folosit de americani spune ca ''Cine mentioneaza primul o suma, pierde!'' Ce vrea sa spuna acest lucru? Se stie ca, atat in cazul negocierilor de inceput, de la angajare, cat si dupa aceea, doresti sa obtii cat mai mult si, in acelasi timp, te temi si de un refuz. Pe deasupra nici nu trebuie sa vii tu cu ideea! Cum poti sa ceri o marire de salariu fara sa fii tu primul care aduce acest lucru in discutie?

Iata, deci, cateva ''Nu''-uri si cateva ''Da''-uri in privinta negocierilor salariale:

Nu-i spune cat castigai inainte! Oricum ar fi, pierzi: daca e prea mic, pornesti cu negocierea de jos, daca e prea mare, s-ar putea sa-si ia gandul angajatorii de la tine, pe motiv ca salariul pe care ar vrea ei sa ti-l ofere nu te va multumi. In plus, daca esti inca angajat in alta parte, nu e o idee buna sa divulgi suma cu care esti platit, salariul, care in mod obisnuit e secret. De asemenea, daca pentru nivelul tau de experienta esti sau ai fost platit prea putin, poate sa-i de de inteles recrutorului ca nu ti-ai facut munca suficient de bine si de aceea nu erai apreciat la adevarata ta valoare.

Da: atunci cand esti intrebat ce salariu primeai pana acum, sau ce salariu astepti sa primesti, intreaba mai intai: care este salariul oferit de ei, sau ei cat considera ca valoreaza respectiva munca. Incearca sa afli intentiile angajatorului inainte de a mentiona o suma. S-ar putea sa fie o suma mult mai mare decat ai fi cerut tu!

Nu cere o suma fixa. Daca in anunt se mentioneaza ca nu se vor lua in considerare CV-urile neinsotite de salariul dorit, exista o iesire onorabila si din aceasta situatie. In primul rand precizeaza limitele. Cel mai mic salariu pe care il accepti si, la limita de sus, o suma ceva mai mare decat iti doresti. Daca vor sa te angajeze, iti vor oferi de la inceput cea mai mare suma precizata de tine, daca nu sunt siguri, oferta va fi mai aproape de limita de jos. Bine, acest lucru depinde si de posibilitatile financiare ale angajatorilor. De aceea este recomandat sa afli mai intai cam cat se ofera in domeniu si cam care e situatia companiei in care doresti sa lucrezi.

Nu
minti! Daca vei spune ca ai avut un salariu mult mai mare decat in realitate, suma ar putea sa ''bata la ochi'' si sa fii verificat... neoficial. Mai bine pune accentul in discutie pe suma pe care ti-o doresti si arata-te deschis la negocieri.

Da. Asteapata sa primesti o oferta din parte lor inainte de a discuta si alte beneficii. Daca vorbesti de beneficii inainte, ele vor fi incluse in suma totala. Dupa, insa, ele pot fi adaugate la suma totala!

Da. Cere angajatorului o oferta scrisa. Cel mai usor si mai elegant ar fi sa ii dai adresa de e-mail si sa ii spui ca astepti sa-ti trimita oferta lor. In felul acesta ai o siguranta si o situatie clara de la care poti porni negocierile. Daca oferta lor ti se pare convenabila (in mod normal ar trebui sa-ti ofere chiar un pic mai mult decat ai cerut tu), le poti da acceptul tot pe e-mail. Dar, daca vrei sa mai negociezi, trebuie sa stabilesti o noua intalnire.

Da,
poti sa-ti incerci norocul. Daca oferta ti se pare acceptabila, dar te intrebi daca ar fi existat posibilitatea sa primesti si mai mult, poti sa incerci sa negociezi. Daca ti-e frica de posibilitatea de a-i face sa se razgandeasca in privinta ta, mai bine amana negocierea, dar ai grija sa-ti promita o noua discutie legata de salariu dupa 3-6 luni de munca sau periodic, pentru a nu fi nevoit sa fii tu cel care ''propune'' urmatoarea marire de salariu.

Criza forţei de muncă îi arde pe patroni



INS: Costul orar al forţei de muncă a urcat în T2 cu 21,84%
Lipsa de muncitori, principalul motiv al creşterii salariilor
CNIPMMR: Creşterea costului orar a fost mult mai rapidă decât cea a productivităţii
Costurile orare ale forţei de muncă au crescut în trimestrul al doilea cu 21,84% faţă de perioada similară din 2007, fiind înregistrat un avans mai important pentru cheltuielile non-salariale, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). În acelaşi timp, indicele trimestrial al costului orar al forţei de muncă a înregistrat un avans de 9,14% comparativ cu primele trei luni ale acestui an, se arată într-un comunicat al INS.
Reprezentantul Asociaţiei Române a Antreprenorilor în Construcţii (ARACO) este de părere că deficitul de forţă de muncă a condus la creşterea costului orar. ''Cred că principala cauză pentru care costul orar a crescut este deficitul de forţă de muncă, criza existentă de pe piaţa muncii din România. Dacă vrem să avem forţă de muncă şi să-i aducem înapoi pe toţi muncitorii din străinătate trebuie să le oferim salarii atractive, iar un pas înainte ar putea fi şi creşterea costului forţei de muncă. Totodată, trebuie să aliniem salariile cu cele din celelalte ţări membre UE şi este foarte important să le oferim salariaţilor stabilitate, pregătire şi fidelitate, dacă vrem să avem angajaţi de durată şi nu sezonieri'', a declarat pentru Curierul Naţional Laurenţiu Plosceanu, preşedintele ARACO.
Majorările au fost calculate în formă ajustată, în funcţie de numărul de zile lucrătoare din perioada analizată. În formă neajustată, respectiv în funcţie de zilele calendaristice, avansul a fost de 21,82% comparativ cu perioada corespunzătoare din 2007 şi de 9,26% faţă de primul trimestru al acestui an. Cele două componente principale ale costului orar al forţei de muncă sunt cheltuielile directe (salariale) şi cheltuielile indirecte (non-salariale).
Ovidiu Nicolescu: Guvernul a acceptat prea uşor unele majorări
Preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) este de părere că, fiind un an electoral, Guvernul a acceptat numeroase majorări mult prea uşor, fără a lua în calcul eventualele consecinţe. ''Putem vorbi de 3 factori care au condus la această creştere a costului orar al forţei de muncă, şi anume: raportul dintre cerere şi ofertă, cererea fiind mult mai mare decât oferta şi aici principalul vinovat fiind migraţia muncitorilor; un alt factor este faptul că anul acesta este un an electoral, iar Guvernul a acceptat numeroase majorări fără a sta prea mult pe gânduri, doar pentru imagine; iar un al treilea factor ar fi şi creşterea economică din ultima perioadă'', a declarat Ovidiu Nicolescu.
De asemenea, reprezentantul CNIPMMR crede că această creştere rapidă agravează şi mai mult situaţia inflaţiei.
"Trebuie menţionat faptul că urcarea salariului orar a fost mult mai rapidă decât creşterea productivităţii şi de aici se duce la o adâncire a inflaţiei, capitol la care nu stăm deloc bine'', a subliniat Nicolescu.
Profesorii au câştigat mai puţin
Potrivit INS, faţă de primul trimestru din 2008, creşteri semnificative ale indicelui trimestrial al costului orar al forţei de muncă, în formă ajustată, au avut loc în activităţile din industria extractivă (32,68%), energie electrică şi termică, gaze şi apă (25,50%), transport, depozitare şi comunicaţii (16,77%), intermedieri financiare (14,27%) şi sănătate şi asistenţă socială (13,13%). Scăderi s-au înregistrat în activităţile din administraţia publică (-0,80%) şi învăţământ (-0,76%). În trimestrul II din 2008, creşterea faţă de trimestrul anterior a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forţa de muncă a fost de 8,94%, iar pentru cea privind cheltuielile indirecte (non-salariale), de 9,76%. Creşterile înregistrate de cele două componente - pentru indicii în formă brută (neajustată) - au fost de 9,11% şi, respectiv, 9,75%.
''Principala cauză ar fi creşterea salariilor''
Reprezentantul Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR) crede că acest avans faţă de primul trimestru s-a datorat în primul rând creşterii salariilor. ''Principala cauză ar fi creşterea salariilor. Creşterea costului orar al forţei de muncă depinde într-o oarecare măsură de creşterea salariilor. Mulţi angajatori au operat măriri de salarii datorită creşterii comenzilor din ultima perioadă, datorită creşterii productivităţii etc. O altă cauză care ar putea influenţa creşterea costului forţei de muncă ar fi şi acordarea de prime de vacanţă şi de sărbători'', a declarat pentru Curierul Naţional Cristian Pârvan, secretar general al AOAR.
De aceeaşi părere este şi preşedintele Confederaţiei Patronale a Industriei Serviciilor şi Comerţului (CPISC) care crede că o majorare a salariului minim conduce automat şi la o creştere a costului orar. ''Dacă a crescut salariul minim lunar, automat se va mări şi salariul mediu şi de aici costul orar al forţei de muncă. Noi, patronii, nu putem negocia costul orar, am vrea acest lucru, dar din păcate nu se poate. Nu putem fi ca americanii, care angajează oameni cu ora. Faptul că a crescut acest cost orar faţă de anul trecut nu poate fi decât un lucru benefic pentru angajaţi'', ne-a declarat Adrian Izvoranu, preşedintele CPISC.
Cele mai mari creşteri s-au înregistrat în activităţile de sănătate şi asistenţă socială
Conform datelor INS, comparativ cu al doilea trimestru din 2007, pe principalele activităţi economice, cele mai mari creşteri anuale ale indicilor trimestriali ai costului orar al forţei de muncă, în formă ajustată, au avut loc în activităţile de sănătate şi asistenţă socială (46,26%), învăţământ (38,23%) şi energie electrică şi termică, gaze şi apă (32,22%). Creşterea cea mai mică a avut loc în intermedieri financiare (6,72%), urmată de cea din hoteluri şi restaurante (15,19%).
Creşterea faţă de acelaşi trimestru al anului precedent, calculat după numărul de zile lucrătoare, în privinţa cheltuielilor salariale cu forţa de muncă, a fost de 21,71%, iar pentru indicii în formă neajustată, de 21,72%. Componenta privind cheltuielile indirecte a înregistrat creşteri de 22,26%, respectiv 22,16%.
Vosganian: Costul forţei de muncă nu a crescut deloc
"În perioada ianuarie-aprilie 2008 faţă de ianuarie-aprilie 2007, productivitatea reală a muncii în economia românească a fost de 5,8% şi câştigul salarial real a crescut cu 5,8%, ceea ce înseamnă că, practic, costul forţei de muncă nu a crescut deloc", explica ministrul Economiei şi Finanţelor, Varujan Vosganian, în luna iunie, citat de NewsIn.
În 2007 faţă de 2006, în schimb, câştigul salarial real a crescut cu 12,6%, în timp ce productivitatea reală a muncii a crescut cu numai cu 3,6%, ceea ce explică puseurile inflaţioniste de anul trecut. În primele patru luni din acest an a avut loc o creştere a numărului de noi salariaţi cu 100.000 de persoane faţă de perioada similară a anului trecut şi o micşorare a numărului de şomeri cu 50.000 de persoane. În aceeaşi perioadă, câştigul salarial net a sporit cu 24,9%.
"Pentru a vedea dacă o creştere a salariilor brute sau nete pe economie se încadrează în corelaţiile economice, trebuie raportată la productivitate şi dacă e vorba de persoane din administraţie, la creşterea PIB în termeni nominali şi la evoluţia veniturilor bugetare", a mai declarat Vosganian.

Guvernul a decis majorarea valorii punctului de pensie începând cu 1 noiembrie


Guvernul a decis, în şedinţa de astăzi, ca valoarea punctului de pensie să fie majorată începând cu 1 noiembrie 2008, au declarat surse ministeriale, citate de Mediafax.

Ministrul Muncii, Paul Păcuraru, a anunţat, în urmă cu două săptămâni, că Guvernul este în fază avansată de majorare în avans a pensiilor, începând cu 1 noiembrie 2008, dată la care valoarea punctului de pensie va ajunge la 697,5 lei.

Paul Păcuraru a afirmat că în noiembrie, valoarea punctului de pensie va ajunge la 697,5 lei, iar în 1 ianuarie 2009, în funcţie de salariul mediu, valoarea punctului de pensie poate ajunge la 730-750 de lei.

25 august 2008

Departamentul de HR multifunctional


Cu atat de multe firme care ofera servicii de recrutare, training sau team-building, departamentele de resurse umane ar trebui, cel putin teoretic, sa aiba destul de putina bataie de cap. Multi dintre managerii de HR prefera sa faca insa totul pe cont propriu, pentru ca e mai ieftin si asa au un control mai bun asupra selectiei candidatilor.

Cu putin timp in urma, reprezentantii companiei de resurse umane Psihoselect anuntau ca in prima jumatate a anului cererea de servicii de resurse umane s-a dublat fata de aceeasi perioada a anului trecut. Unul dintre motivele invocate era aparitia unor noi clienti pe piata, cei mai multi din domeniul industrial si logistic. Cu alte cuvinte, furnizorii de servicii de resurse umane se bucurau de rezultatele unui semestru bun. Si nici pentru restul anului perspectiva nu e rea; avem o piata in care numai serviciile de training depasesc 30 de milioane de euro.

O ipoteza care s-ar putea contura in urma acestor rezultate ar fi ca majoritatea companiilor au devenit dependente de serviciile de recrutare, training si motivare a angajatilor pe care le ofera firmele specializate. In realitate, cei ce aleg sa isi gestioneze fara niciun ajutor din exterior activitatile de resurse umane sunt foarte numerosi, inclusiv in randul companiilor cu mii de angajati si cu bugete care nu le-ar impune economii de costuri.

“Evident, ne avantajeaza faptul ca avem o buna imagine ca angajator, ceea ce ne aduce an de an un numar mare de candidaturi”, afirma Adela Jansen, director executiv de resurse umane la BRD. Aproximativ 80% dintre recrutarile care se fac in interiorul companiei sunt rezultatul candidaturilor asa-numite spontane. In acest sens, a fost dezvoltat un sistem care sa inlesnesca procesul de gasire a oamenilor; a fost creat un site BRD special dedicat celor care vor sa se angajeze, au fost puse la punct parteneriate cu facultati de profil, iar la acestea se adauga participarea la targuri si burse de locuri de munca.

O resursa la fel de importanta consta in publicarea anunturilor de angajare pe site-uri specializate, precum BestJobs, MyJob sau eJobs. Utilitatea acestor metode este usor cuantificabila, daca ne raportam la numarul de angajari noi. “In ultimii patru ani, s-au facut peste 6.000 de angajari pentru posturi de juniori”, precizeaza Adela Jansen.

Jansen spune ca se recurge la ajutorul unor firme de recrutare doar in cazul pozitiilor pentru care gasirea oamenilor potriviti devine problematica: “Apelam la cabinete de recrutare atunci cand avem de recrutat personal pentru posturi foarte specializate sau manageriale”.

Costurile reprezinta insa pentru majoritatea angajatorilor principalul argument in favoarea recrutarii de personal prin forte proprii. “Daca am lucra cu furnizori externi, costurile ar fi cu 20-30% mai mari”, mentioneaza Iulia Hurdubetiu, director de resurse umane la Continental Hotels. De altfel, cazul Continental Hotels este aparte, pentru ca aici gestionarea activitatilor de recrutare, training si team-building se face aproape in exclusivitate din resurse proprii.

Unul dintre motive ar fi , dupa cum spune Iulia Hurdubetiu, acela ca raportul calitate-pret nu este intotdeauna echitabil atunci cand recrutarea este facuta cu ajutorul unui tert. Asa incat angajarile se fac in urma postarii unor anunturi pe diverse site-uri sau prin distribuirea clasicelor pliante, care pana acum s-au dovedit eficiente.

In prezent, Hurdubetiu se ocupa de angajarea a 40 de persoane pentru noul hotel Hello, care va fi deschis in perioada urmatoare in Bucuresti. “Am impartit fluturasi si deja am reusit sa angajam sase cameriste, deci deocamdata ne descurcam”, spune ea. Exceptie au facut cazurile cand a fost nevoie de gasirea unor oameni pentru posturi importante, pentru care s-a impus ajutorul unui specialist in head-hunting. Cu toate acestea, Iulia Hurdubetiu crede ca a acumulat suficienta experienta incat sa isi permita ca, treptat, recrutarea sa fie facuta intern in totalitate, pentru toate posturile.

Nici in ceea ce priveste pregatirea angajatilor, Hurdubetiu nu lucreaza cu furnizori externi, ci cu traineri interni. Mai mult decat atat, din 2009 este planificata deschiderea unei scoli de pregatire profesionala, care intro prima faza va fi destinata angajatilor si viitorilor angajati ai Continental Hotels, urmand ca ulterior sa fie accesibila oricui doreste sa obtina o specializare in domeniul hotelariei.

“Pana si teambuilding-urile, pe care cei mai multi le cumpara de la firme specializate, le facem singuri. Ne ocupam de tot, de la organizare, strangerea oamenilor, alegerea programelor, a locului unde se desfasoara s.a.m.d”, completeaza directoarea de resurse umane.

Modelul trainerilor interni a fost adoptat si de BRD, care a deschis asa-numitele “agentii-scoala”, unde tinerii sunt pregatiti de oameni special formati in acest scop, in interiorul companiei. “In momentul de fata, avem 16 centre de formare locale si trei agentii-scoala in Bucuresti, Predeal si Iasi. Si in cazul formarii profesionale derulam o mare parte din programe cu traineri interni pentru formarile specifice, insa folosim si prestatorii externi atunci cand trebuie, pentru traininguri specializate, de genul celor de corporate sau leadership”, spune Adela Jansen.

ING Asigurari de Viata reprezinta un alt exemplu de companie pentru care notorietatea este un atu atunci cand se pune problema angajarilor, motiv pentru care Anca Iancu, recruitment & development manager, recruteaza fara ajutorul firmelor care ofera asemenea servicii.

“Ne folosim foarte mult de siteurile specializate, de targurile de joburi, punem postere in facultatile de profil”, precizeaza Iancu. Daca pentru posturile clasice intr-o companie de asigurari candidatii apar relativ repede, in cazul posturilor fara traditie in piata, Anca Iancu marturiseste ca intampina dificultati. Chiar si asa, recrutarea se face tot intern, pe baza unor metode improvizate si adaptate fiecarei situatii.

“Spre exemplu, daca avem nevoie de medici pentru posturile de underwriteri, punem anunturi si postere in spitale. Asa am gasit oamenii potriviti”, explica reprezentanta ING. Acest segment, poate si cel mai delicat pentru un director de resurse umane, este insa singurul pe care Anca Iancu il gestioneaza pe cont propriu, team-building-urile si trainingurile fiind externalizate.

“Atunci cand ai atat de multi angajati este destul de greu sa nu apelezi si la ajutor extern. Numai daca ne gandim la toata logistica implicata pentru un team-building, e clar ca de unul singur vei reusi destul de greu.”

wwiTV.com - The ultimate guide to Live TV webcasts.

wwiTV.com - The ultimate guide to Live TV webcasts.


Director Agentie de Turism Bacau

CANDIDATUL IDEAL:

-Studii superioare finalizate (studiile de specialitate constituie un avantaj;
- Cunostinte solide in turism si experienta minim 2 ani pe un post similar;
- Posesor de Brevet de turism;
- Operare calculator: Word, Excel, navigare Internet si sisteme de rezervare specifice domeniului;
- Engleza - nivel avansat (cunoasterea si a altei limbi straine constituie un avantaj);
- Capacitate de analiza si planificare;
- Capacitate foarte buna de comunicare si relationare;
- Disponibilitate pentru deplasari in tara;
- Atitudine proactiva, initiativa.


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Responsabilitati si sarcini:
- dezvoltarea retelei de distributie existenta; realizarea targetului de vanzare alocat; administrarea clientilor actuali (rezervari, facturare, incasare, training)
- pregatire, indrumare si control pentru agentii din subordine
- pregatirea ofertei si a pachetelor turistice la cererea clientilor (calcul tarife, oferte speciale)
- preluare si efectuare rezervari, facturare, urmarire incasari / plati
- emitere documente fiscale si documente de calatorie urmarire desfasurare actiuni (frecventa comenzi)
- prospectarea pietei, contactarea clientilor potentiali, prezentarea ofertei, incheierea contractelor.


DESCRIEREA COMPANIEI SAU A JOBULUI:

Perfect Tour este o companie cu capital integral privat, avand ca obiect principal de activitate comercializarea serviciilor turistice.
Perfect Tour este agentia tour-operatoare care a cunoscut cea mai rapida dezvoltare pe piata de turism a ultimilor ani si cuprinde cea mai vasta retea proprie de agentii de turism din Romania, avand o reprezentare larga pe intreg teritoriul tarii, astfel:

- 9 filiale Perfect Tour tour-operatoare in principalele orase resedinta de judet ale tarii (Cluj-Napoca, Brasov, Ploiesti, Pitesti, Galati, Timisoara, Alba-Iulia, Tulcea, Constanta);
- 50 de agentii Pelegrin in toate resedintele de judet, precum si in 8 locatii din Bucuresti, complet operationale si specializate in principal pe comercializarea de produse low-cost;
- 70 agentii partenere revanzatoare pe intreg teritoriul Romaniei.

Şef de Şantier Instalatii - BACAU (cod SSID)





CANDIDATUL IDEAL:

Cerinţe:
•studii: facultatea de instalaţii pentru construcţii; alt profil tehnic
•experienţă: 3-5 ani în coordonarea execuţiei lucrărilor de instalaţii
•limba engleză conversaţional
•cunoştinţe bune operare MS Office
•disponibilitate la deplasări.


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

• organizează, coordonează şi supraveghează producţia în conformitate cu graficul de execuţie
•analizează proiectul de execuţie în funcţie de tehnologii
•analizează fişele de pregătire a producţiei
•participă la alocarea resurselor necesare procesului de producţie
•urmăreşte parametri din producţie (cantitativ, calitativ, valoric) şi alcătuieşte rapoarte
•răspunde de protecţia muncii şi pune la dispoziţie documentaţia necesară


DESCRIEREA COMPANIEI SAU A JOBULUI:

SC ICCO Instal SRL firmă membră a grupului ICCO, specializată în lucrări de instalaţii termice şi termoventilaţii

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Vă rugăm trimiteţi CV la adresa:
500059 Braşov Str. Şcolii nr. 8, fax: 0268 401216 sau e-mail: jobs@icco.ro

Vă rugăm menţionaţi codul postului pentru care aplicaţi. Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi

23 august 2008

Angajaţii fac reclamă negativă şefilor

Salariaţii români nu le-ar recomanda prietenilor un job în firma în care lucrează.

Mai mult de jumătate dintre angajaţii români au recunoscut că folosesc bunurile firmei în interes personal. Un sondaj realizat de BestJobs relevă şi faptul că frustrarea faţă de patron naşte refuzul de a face reclamă bună firmei unde lucrează. Aproape 64% dintre cei chestionaţi au spus că nu ar recomanda unui prieten compania care i-a angajat.

„Este vorba despre o scădere a încrederii în patronul lor, care vine totuşi pe fondul unor creşteri salariale de 20% anul acesta. E globalizare, iar cei buni îşi ştiu valoarea internaţională“, spune Ariel Ungureanu, business unit manager la Barnett McCall Recruitment. Ana Giurcă, consultant HR la Catalyst Solutions, subliniază că „recomandările angajaţilor interni sunt unul dintre canalele cele mai bune pentru construirea brandului de angajator“.

În ceea ce priveşte folosirea resurselor companiei pentru probleme personale, aceasta este o practică generalizată nu numai la noi, ci peste tot în lume, cunoscută şi acceptată. „E o formă nescrisă de beneficiu“, defineşte Ariel Ungureanu. „În principiu sunt folosite telefoanele de serviciu, maşinile, consumabilele şi laptopurile, lucruri care se fac cu acceptul tacit al şefilor. Angajatorii nu au o modalitate structurată de a urmări consumul pentru cele de mai sus, tocmai pentru că abaterile nu sunt mari şi urmărirea lor ar presupune probabil costuri cel puţin la fel de mari. Au stabilite nişte marje pentru aceste depăşiri, iar diferenţa va fi plătită de angajat“, explică consultantul HR Ana Giurcă.

Studiul BestJobs legat de bunurile personale a fost realizat, la sfârşitul lunii iulie, pe un eşantion de aproape 3.000 de respondeţi.

Românii se văd patroni
Peste cinci ani, aproape 40% dintre angajaţii români spun că vor avea propria firmă, iar 11% că vor fi freelanceri. „Antreprenoriatul este asociat cu un venit mai mare şi o flexibilitate a timpului, dar procentul este aşa de mare deoarece mulţi subestimează volumul de muncă, stres şi sacrificii personale pe care îl presupune“, spune consultantul HR Ana Giurcă. Însă această alegere este asociată şi cu nemulţumirea angajatului faţă de patron, pe care îl consideră de multe ori inferior profesional.

Ne considerăm experţi
Un alt studiu al BestJobs relevă că aproape 66% dintre salariaţi consideră că sunt experţi în domeniul lor de activitate. „E şi autosuficienţă românească, dar sunt şi lucruri reale atunci când realizează propria valoare“, explică Ariel Ungureanu, business unit manager la Barnett McCall Recruitment. Însă consultantul Ana Giurcă spune că, în ultimii ani, a observat „o tendinţă către normalizare, din ce în ce mai mulţi tineri încep să fie mai realişti în legătură cu aşteptările faţă de angajatori“.

22 august 2008

Vrajitorul - Magia afacerii dvs.

Vrajitorul - Magia afacerii dvs.

Broker Imobiliar RE/MAX

Aplica la aceasta oferta
Firma : Best Realtor


Descriere firma:
Fie că vinzi sau cumperi o proprietate sau cauti o noua oportunitate pentru cariera ta, când alegi RE/MAX inseamnă ca alegi Succesul.Suntem mândri că furnizam servicii profesionale imobiliare in peste 67 de tari in lume, din care 35 in Europa.Astfel suntem capabili să oferim clientilor nostrii servicii la un nivel calitativ fără precedent si acces la resurse care nu pot fi găsite nicaieri in altă parte.Când alegi RE/MAX - ai in spate puterea si resursele unei retele mondiale si dovada rezultatelor ei: Nimeni in lume nu vinde mai multe proprietati decat RE/MAX.RE/MAX are peste 7,011 de birouri deschise peste tot în lume si peste 121,505 de agenti care fac din RE/MAX cea mai performanta retea de agentii imobiliare din lume http://www.remax.ro

Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Imobiliare
Data introducerii: 22-08-2008

Cerinte:

Spirit antrepenorial;
Absolvent studii medii/superioare;
Experienta in domeniul vanzarilor minim 1 an;
Abilitati ridicate de comunicare si negociere, creativitate;
Abilitati de lider;
Orientare catre client si catre rezultate;
Capacitate de organizare si planificare;
Tinuta si aspect fizic placut;
Cunostinte de baza operare PC, Office si contabilitate primara;



Responsabilitati:

Construirea portofoliului de clienti;
Gasirea de noi canale/modalitati de vanzare;
Implementarea strategiei de marketing si vanzari;
Prezentarea de solutii integrate, negocierea si finalizarea vanzarii;
Negocierea contractelor de vanzari;
Indeplinirea planului de vanzari;
Planificarea activitatilor zilnice;
Monitorizarea si raportarea activitatilor conform procedurilor interne ale firmei sau la cerere;
Monitorizarea activitatii concurentei.


Bonusuri:

Maximum de comision in functie de performante;
Oportunitati de dezvltare profesionala;
Oportunitati de realizare a unei cariere pe termen lung;
Training de specialitate;
Mediu de lucru motivant in cadrul unei echipe de profesionisti;

Experienta minima : 1-2 ani

Aplica la aceasta oferta

Sef de magazin produse aranjamente si amenajari interioare

Aplica la aceasta oferta
Firma : Sc Duras S.r.l.

Descriere firma:

Compania Duras S.R.L va pune la dispozitie produse de calitate ca materiale pentru finisaje in constructii, caton, vopseluri lavabile, aditivi pentru betoane, pardoseli industriale, tencuieli decorative, produse decorative, obiecte sanitare, cazi cu hidromasaj, cabine dus. Firma noastra are un personal de 7 angajati. Produsele si serviciile noastre au ca piata principala de desfacere Romania

Echipa pe care ne bazam, seriozitatea ofertei noastre si relatiile excelente cu partenerii nostrii de afaceri reprezinta garantia faptului ca oferim servicii de cea mai buna calitate. Acordam o atentie deosebita instruirii personalului nostru, pentru garantarea unei maxime satisfactii in utilizarea produselor Duras S.R.L.

Punand accent pe calitatea produselor si promptitudinea cu care raspundem solicitarilor dumneavoastra suntem siguri ca veti fi multumit de serviciile noastre.

Experienta Duras S.R.L, relatiile bune cu companiile colaboratoare reprezinta un capital serios si un plus de valoare pe care il punem la dispozitia clientilor nostri.

Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Vanzari
Data introducerii: 22-08-2008

Salariu oferit: 1200 RON

Cerinte:

– abilităţi foarte bune de comunicare şi relaţionare cu clienţii,
– capacitate de a lua decizii rapid, de delegare şi coordonare a echipei din subordine;
– personalitate energică, gândire pozitivă şi eficienţă;
– experienţă şi/sau aptitudini în domeniul vânzărilor
– experienţa într-o pozitie similară constituie un avantaj;


Responsabilitati:

– respectarea şi păstrarea standardului companiei în ceea ce priveşte dispunerea mărfii;
– coordonarea activitatii magazinului;
– intocmirea actelor contabile primare : registru de casa, raport de gestiune, monetare;
– atributii administrative;
– implicare in vanzarea directa, dar si in promovarea marfii.


Experienta minima : 1-2 ani

Aplica la aceasta oferta

IQ TEST


IQ TEST

Inteligenta emotionala (EQ) desemneaza masura in care simti, comunici si descrii propriile emotii, capacitatea de a le identifica, asuma, gestiona si, nu in ultimul rand, gradul in care le intelegi si inveti din acestea. Un coeficient ridicat de inteligenta emotionala iti asigura o mai buna empatie si capacitatea de a adopta rolul de lider. Afla care este nivelul tau de inteligenta emotionala si cum poti sa il imbunatatesti cu urmatorul test.

Acest test de inteligenta emotionala este compus din doua seturi de intrebari la care se raspunde prin “da” sau “nu”.

  • Fiecare “nu” la primul set de intrebari ale testului de inteligenta emotionala valoreaza 1 punct:

1. Te simti vinovat daca plangi in public?
2. Consideri ca plansul este un semn de slabiciune?
3. Crezi ca barbatii si baietii trebuie incurajati sa isi ascunda lacrimile?
4. Te simti jenat daca iti vine sa plangi atunci cand te uiti la un film sau citesti o carte?
5. Ai incerca sa iti ascunzi lacrimile la o inmormantare?
6. Ti-ai pierde increderea intr-un politician care varsa lacrimi in public?
7. Crezi ca lacrimile sunt o exprimare inutila a emotiei?
8. Incerci mereu sa iti ascunzi dezamagirea?
9. Te simti jenat cand vezi barbati plangand?
10. Ai pretinde ca ti-a intrat ceva in ochi daca incepi sa plangi pe neasteptate?
11. Incerci mereu sa iti ascunzi furia?

  • Fiecare “da” la intrebarile celui de-al doilea set al testului de inteligenta emotionala valoreaza 1 punct:

12. Te gandesti sa planuiesti razbunari impotriva celor care iti provoaca furie?
13. Iti pierzi vreodata controlul?
14. Ai avut vreodata necazuri pentru ca iti iesi din fire?
15. Crezi ca iti face bine daca iti exprimi furia?
16. Permiti cuiva sa te consoleze daca plangi?
17. Te enervezi repede?
18. Atingi persoana iubita cel putin o data pe zi?
19. Iti fac placere exprimarile fizice ale afectiunii?
20. Devii vreodata afectuos cand intalnesti bebelusi?
21. Ai sta bucuros mana in mana cu persoana iubita in public?
22. Iti place sa ti se faca masaj?
23. Iti exprimi adesea sentimentele fata de persoanele la care tii?
24. Ai avut vreodata un animal de companie la care tineai foarte mult?
25. Iti place sa fii sarutat si imbratisat de persoana iubita?
26. Razi cu pofta cand te uiti la comedii?
27. Iti misti picioarele in ritmul muzicii cand asculti diverse melodii?
28. Esti, adesea, ultimul care se opreste din aplaudat la concerte, evenimente sportive sau altele de genul?
29. Strigi vreodata incurajari sportivilor sau personajelor de film preferate?
30. Poti sa iti aduci aminte cand ai ras cu adevarat si te-ai simtit bine ultima oara?

Rezultatele testului de inteligenta emotionala



17-30 puncte

Atitudinea ta fata de propriile emotii este una sanatoasa. Nu iti este rusine sa iti exprimi emotiile ocazional si cu siguranta te simti bine cu aceasta atitudine. Cu un astfel de nivel ridicat de inteligenta emotionala, ti se potrivesc cariere precum psiholog, asistent social sau comunicator.



8-16 puncte

Esti o persoana care isi exprima emotiile, insa nu atat de des pe cat ar fi sanatos. Ar trebui sa iti sporesti inteligenta emotionala afisand mai des ceea ce simti. Plangi cand esti trist si, cand esti bucuros, exprima-ti buna dispozitie printr-un zambet larg. Empatia si deschiderea fata de exterior sunt semne de inteligenta emotionala crescuta, in plus, sa lasi emotiile sa se vada face bine la sanatate.


7 puncte sau mai putin

Esti, cu siguranta, foarte incordat. Ar fi cazul sa iti imbunatatesti putin inteligenta emotionala, aratand mai des ceea ce simti. Nu este nimic in neregula sa arati celor din jurul tau propriile emotii, incearca si te vei simti cu siguranta mai bine!

INGINERI in cadrul companiei RENAULT TECHNOLOGIE ROUMANIE


Aplica la aceasta oferta
Firma : Pluri Consultants Romania

Descriere firma:
Pluri Consultants Romania ofera solutii globale pentru Capitalul Uman, companiilor din Romania si din strainatate.

Suntem o prezenta importanta pe piata de consultanta din Romania, cu o dezvoltare dinamica de-a lungul a peste 15 ani de existenta. Experienta astfel acumulata ne permite definirea unor solutii sinergice clientilor nostri, solutii care pot satisface un camp larg de nevoi specifice din domeniul Capitalului Uman.
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau Botosani Focsani Iasi
Domeniii: Inginerie Instalari, reparatii si intretinere
Data introducerii: 22-08-2008

Cerinte:

Daca esti absolvent al unei facultati cu profil tehnic sau esti student in an terminal intr-o facultate cu profil tehnic, esti o fire comunicativa, deschisa si iti plac provocarile, te asteptam sa aplici acum la acest anunt.

Responsabilitati:

Esti pasionat de automobile sau pur si simplu visezi sa creezi noi vehicule?
Vino la Forumul de Recrutare organizat de catre Renault Technologie Roumanie, noul Centru de Inginerie al Grupului Renault.

Recrutam pentru urmatoarele departamente:
Conceptie - Produs - Proces
Arhitectura vehicul
Caroserie
Echipamente caroserie
Sisteme sasiu
Sisteme electrice si electronice
Motoare si cutii de viteza

INTERVIURILE VOR AVEA LOC LA BACAU

Bonusuri:

Ce beneficii vei avea daca vei face parte din echipa partenerului nostru:
- vei beneficia de pregatire tehnica privind Metodele si Instrumentele de Inginerie folosite de partenerul nostru;
- vei beneficia de specializare in limbi straine si tehnici de management;
- vei participa la viitoarele proiecte internationale desfasurate de partenerul noastru si vei colabora cu intreg ansamblul de uzine si furnizori ai partenerului nostru.

Experienta minima : Fara experienta

Aplica la aceasta oferta

21 august 2008

HR Specialist Bacau - ref code HR - BC : REAL,- HYPERMARKET ROMANIA SRL, Member of the METRO Group


Descrierea firmei:

real,- Hypermarket Romania SRL entered the Romanian retail market in March 2006, with the opening of its first hypermarket in Timisoara.

15 other store openings soon followed in major Romanian cities, thus expanding the current network to 16 hypermarket stores, each creating about 450 jobs.

By the end of 2008, our company has targeted to consolidate the existing network, by opening a total of 21 stores, meant to provide a wide range of national and international products, competitive prices, high quality services and internationally recongnised professional expertise

Descrierea postului:

Full time project based opportunity to join our team performing human resources activities support to our Bacau store.

• Ensures good functioning of the human resources activity within the store, through correct management and application of specific HR procedures, in accordance with the labor legislation, the internal regulations of the company and the company HR policy
• Personnel recruitment and selection: analysis of personnel needs, advertisement of vacant positions, creation and maintenance of applications database, preliminary interviews, short-listing
• Personnel administration: elaboration of employment documents, maintenance and update of the employees database; permanent contact with labor medicine clinic in order to comply with the legal stipulations in the field
• Training and development: support in the personnel evaluation process; monitoring activity for training and development plans for the store employees

Cerinte:

• University degree
• Personnel Administration Certificate
• Relevant experience in the field
• Analytical competence
• Very good communication and interpersonal skills
• Very good knowledge of labour legislation
• Good PC knowledge (MS Office and payroll programs)
• Ability to work under pressure
• Good command of English

Only suitable candidates will be considered for an interview.

Oferta (bonusuri, beneficii):

• Work in stable trade company
• Latest information technologies and modern management principles
• Career development and increasing responsibilities in a fast-growing multinational company
• Training opportunities on the job
• Excellent and very motivating working conditions

Daca esti interesat sa te alaturi unei binecunoscute companii multinationale de retail, trimite un Curriculum Vitae (incluzand o fotografie recenta) insotit de o scrisoare de intentie in atentia Departamentului de Resurse Umane prin email: hr.3914@real-hypermarket.ro , prin fax la nr. 031 403 1079 sau prin posta pe adresa: real,- Hypermarket Bucuresti, Blvd.Theodor Pallady, 51 Romania (mentionand codul de referinta).

Inspector Securitate Bacau - cod ref. IS - BC : REAL,- HYPERMARKET ROMANIA SRL


Descrierea firmei:

real,- Hypermarket Romania SRL a intrat pe piata de retail din Romania in martie 2006, cand a fost deschis primul magazin de tip hypermarket in Timisoara.

Au urmat alte 15 deschideri in importante centre economice ale tarii, reteaua nationala numarand la momentul actual 16 hypermarket-uri, fiecare dintre acestea oferind aproximativ 450 de locuri de munca.

Pana la sfarsitul anului 2008, compania noastra si-a propus consolidarea retelei existente prin deschiderea unui numar total de 21 de magazine, create sa ofere o gama variata de produse de provenienta nationala si internationala, preturi competitive, servicii de excelenta si expertiza recunoscute la nivel international.

Descrierea postului:

Suntem in plin proces de dezvoltare a unei retele de magazine de tip hypermarket la nivel national.
Pentru magazinul nostru din Bacau, cautam candidati motivati pentru postul de Inspector Securitate.

Sarcini si responsabilitati:
• Asigurarea bunei functionari a activitatii magazinului prin supervizarea activitatii firmelor de paza, a sistemului de securitate a magazinului
• Coordonarea si controlarea activitatii firmelor de paza a magazinului, a autoritatilor si a firmelor furnizoare de bunuri si prestatoare de servicii ce tin de siguranta magazinului

Cerinte:

• Pregatire de specialitate;
• Experienta in domeniul asigurarii de servicii in domeniul paza si protectie;
• Cunostinte operare PC (Excel, Word) si a aparaturii de supraveghere;
• Cunostinte de limba engleza;
• Gandire analitica, prezenta de spirit si adaptabilitate pentru munca in echipa;
• Spirit de initiativa, dinamism, simt practic
• Atentie la detalii, disponibilitate pentru lucrul prelungit.

Doar candidatii care corespund profilului vor fi invitati la interviu.

Oferta (bonusuri, beneficii):

• Sansa de a-ti desfasura activitatea intr-un cadru profesional modern;
• Instruiri teoretice si practice la standarde internationale;
• Posibilitatea de a avansa in cariera intr-o companie multinationala in plina ascensiune.

Daca esti interesat sa te alaturi unei binecunoscute companii multinationale de retail, trimite un Curriculum Vitae (incluzand o fotografie recenta) insotit de o scrisoare de intentie in atentia Departamentului de Resurse Umane prin email: hr.3914@real-hypermarket.ro , prin fax la nr. 031 403 1079 sau prin posta pe adresa: real,- Hypermarket Bucuresti, Blvd.Theodor Pallady, 51 Romania (mentionand codul de referinta).
Aplica pentru acest job



CASIERI / E (cod ref.: Cas-B) Bacau


Descrierea postului:
Suntem in plin proces de dezvoltare a unei retele de magazine de tip hypermarket la nivel national.
Pentru magazinul nostru din Bacau cautam candidati pentru postul de Casieri/e.

Sarcini si responsabilitati:

Emite bonul fiscal pentru produsele cumparate de client si incaseaza contravaloarea sub forma de cash, CEC, Ordin de Plata, Foaie de Varsamant, compensare, voucher, plata cu card, tichete cadou, bonuri de masa si credite real,-

Cerinte:

Experienta pe un post similar

Orientare catre cerintele pietei si ale clientului

Capacitate de lucru in echipa

Abilitati organizatorice si de comunicare
Doar candidatii care corespund profilului vor fi invitati la interviu.

Oferta (bonusuri, beneficii):

Sansa de a-ti desfasura activitatea intr-un cadru profesional modern

Instruiri teoretice si practice la standarde internationale

Posibilitatea de a avansa in cariera intr-o companie multinationala in plina ascensiune

Descrierea firmei:
real,- Hypermarket Romania SRL a intrat pe piata de retail din Romania in martie 2006, cand a fost deschis primul magazin de tip hypermarket in Timisoara.

Au urmat alte 15 deschideri in importante centre economice ale tarii, reteaua nationala numarand la momentul actual 16 hypermarket-uri, fiecare dintre acestea oferind aproximativ 450 de locuri de munca.

Pana la sfarsitul anului 2008, compania noastra si-a propus consolidarea retelei existente prin deschiderea unui numar total de 21 de magazine, create sa ofere o gama variata de produse de provenienta nationala si internationala, preturi competitive, servicii de excelenta si expertiza recunoscute la nivel international.

Daca esti interesat sa te alaturi unei binecunoscute companii multinationale de retail, trimite un Curriculum Vitae (incluzand o fotografie recenta) insotit de o scrisoare de intentie in atentia Departamentului de Resurse Umane prin email: hr.3914@real-hypermarket.ro , prin fax la nr. 031 403 1079 sau prin posta pe adresa: real,- Hypermarket Bucuresti, Blvd.Theodor Pallady, 51 Romania (mentionand codul de referinta).
Aplica pentru acest job

Arhitect / Arhitect stagiar / Conductor arhitect / Tehnician proiectant Bacau


Aplica la aceasta oferta
Firma : Client Job Hunting Trade

Descriere firma:

• Job Hunting Trade - firma de : Consultanta in domeniul Managementului Resurselor Umane, Head Hunting, Proiectarea si Dezvoltarea Carierei cauta pentru clientul sau ARTDECO Bacau - infiintata in 2002, cu obiect de activitate: proiectare constructii civile si industriale, condusa de un arhitect cu 10 ani de experienta.

Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Arhitectura / Design
Data introducerii: 21-08-2008

Cerinte:

• Experienta intr-un post similar, 6 -12 luni;
• Operare PC:Arhicad sau Autocad
• Minima experienta in proiectarea de arhitectura
• Personalitate dinamica, serioasa;
• Persoana dornica de a invata si de a face performanta;
• Obiectivul principal este crearea unei echipe unite, performante si dedicate.


Responsabilitati:

• Intocmirea de proiecte P.A.C., P.A.D., P.Th., S.F. parte de arhitectura.
• Posibilitati de promovare


Bonusuri:

• salariu motivant, bonusuri proiecte finalizate

Experienta minima : 6-12 luni

Aplica la aceasta oferta

Manager magazin (MM01) / Lucrator comercial (LC01) / Casier magazin (CM01)


Aplica la aceasta oferta
Firma : Client Job Hunting Trade

Descriere firma:

Dealer autorizat Panasonic
Tipul ofertei: Full time
Oras(e): Bacau
Domeniii: Serviciu clienti
Data introducerii: 21-08-2008

Cerinte:
• coordonarea activitatii magazinului (MM01)
• prezentarea si promovarea produselor comercializate prin realizarea de oferte pentru clientii potentiali si cei existenti (MM01, LC01)
• identificarea de noi clienti (MM01, LC01);
• intocmire rapoarte/situatii privind activitatea de vanzare (MM01, CM01);
• organizarea generala a activitatilor specifice serviciului (MM01).


Responsabilitati:
• studii superioare (MM01)/ medii (LC01, CM01);
• abilitati tehnice (MM01, LC01);
• experienta intr-o pozitie similara constituie un avantaj
• cunostinte de gestiune constituie un avantaj
• bune abilitati de comunicare si organizare;
• initiativa, creativitate, dinamism, spirit de echipa, flexibilitate, loialitate;
• cunostinte de utilizare PC. Cunostinte de baza de limba engleza
• fara cazier.
• disponibilitate la program prelungit (MM01).
• CV-ul se trimite pentru pozitia solicitata: MM01 - Manager Magazin, LC01 - Lucrator Comercial, CM01 - Casier Magazin.


Bonusuri:
• pachet salarial motivant si competitiv, ce include si comision din vanzari

• oportunitatea unei cariere de succes intr-o companie solida si dinamica;
• posibilitati deosebite de pregatire profesionala.

Secretariat : office@ttconsulting.ro

Experienta minima : 6-12 luni

Aplica la aceasta oferta

20 august 2008

Job

Companie

Oras(e)

Asistent Resurse Umane
full-time
0 - 1 an experienta
DACIA, parte integranta a grupului RENAULT, grup de origine franceza care si-a consolidat dimensiunea internationala din momentul realizarii aliantei sale cu NISSAN va ofera acum posibilitatea de a descoperi si lucra in lumea pasionanta a automobilului. Fabricam si comercializam produse si servicii tot mai moderne si mai inovatoare, iar dumneavoastra aveti oportunitatea sa ne insotiti in realizarea obiectivelor noastre.

Dacia groupe Renault

Bucuresti

Senior Recruiter
full-time
1 - 5 ani experienta
Be part of our HR Team! Apply for the position of Experienced Recruiter within HP Center!

Hewlett-Packard Romania

Bucuresti

INSPECTOR RESURSE UMANE
full-time
0 - 1 an experienta
- intocmeste si gestioneaza dosarele de personal (contracte individuale de...

Flamingo International

Bucuresti

Asistenta Resurse Umane
full-time
0 - 1 an experienta
Supreme Group este constituit dintr-un numar de companii private ce actioneaza in domeniul alimentar avand propriile unitati de productie si distributie a brandurilor Primola, Anidor, Ulpio, Novatini.

Supreme Group

Bucuresti

Learning &Development Specialist
full-time
1 - 5 ani experienta
Identificarea nevoilor de instruire si a metodelor de invatare adecvate, si implementarea planurilor de training pentru dep Marketing, Achizitii, Financiar, Management, Resurse Umane.

Orange

Bucuresti

Specialist Compensatii si Beneficii
full-time
0 - 1 an experienta
DACIA, parte integranta a grupului RENAULT, grup de origine franceza care si-a consolidat dimensiunea internationala din momentul realizarii aliantei sale cu NISSAN va ofera acum posibilitatea de a descoperi si lucra in lumea pasionanta a automobilului. Fabricam si comercializam produse si servicii tot mai moderne si mai inovatoare, iar dumneavoastra aveti oportunitatea sa ne insotiti in realizarea obiectivelor noastre.

Dacia groupe Renault

Bucuresti
Pitesti

Change Management Consultant: HR (Performance Management)
full-time
1 - 5 ani experienta
Capgemini is a global leader in consulting, technology and outsourcing as we have more than 83.000 employees worldwide in Europe, North America and Asia.

Capgemini

Bucuresti

HR Entry Level Manager - Recruiting Leader
full-time
Student/Absolvent
This is an entry-level management position for our new Production Facility in Bucharest area. Recruiting and retaining top talent is a core strategy for P&G, as we strive to be the best consumer goods company in the world. The Recruiting Leader for the new Production Facility we are opening in Bucharest area will be responsible for branding P&G careers within the students and graduates community to achieve key marketing objectives and position P&G as the employer of choice in targeted campuses.

P&G

Bucuresti

Consultant HR
full-time
1 - 5 ani experienta
• Gestioneaza si executa la timp si in limita de buget o varietate de...

Ensight Management Consulting

Bucuresti

HR Entry Level Manager - Learning and Development
full-time
Student/Absolvent
This is an entry level management position located in our new Production Facility in Bucharest area. Human Resources is responsible for creating the context which enables all our people to be at their very best, so that as a company, we can achieve and exceed our business objectives. In this respect Human Resources partners with line management to create strategies, systems, and tools that attract, develop, challenge, motivate and reward our people.

P&G

Bucuresti

SPECIALIST RESURSE UMANE
full-time
0 - 1 an experienta
- Gestioneaza baza de date a angajatilor, in format electronic si scriptic; ...

Farmexpert

Bucuresti

SPECIALIST SALARIZARE
full-time
Student/Absolvent
- pregateste si opereaza datele necesare calculului salarial; - verifica si...

Flamingo International

Bucuresti

Customer Service Representative - Job Number: 252466
full-time
0 - 1 an experienta
Four years ago, HP launched its Direct business to deliver solutions and services directly from HP through a customizable direct relationship or via a 1st Tier, to large and enterprise customers. Since then, this business has been growing at a very rapid pace, in the revenue generated as well as the number of customers served, and competes directly with Dell.

Hewlett-Packard Romania

Bucuresti

Customer Service Representative – Advanced English Speakers Job Number: 224108
full-time
1 - 5 ani experienta
Five years ago, HP launched its Direct business to deliver solutions and services directly from HP through a customizable direct relationship or via a 11st Tier, to large and enterprise customers. Since then, this business has been growing at a very rapid pace, in the revenue generated as well as the number of customers served, and in an extremely volatile and competitive market place. Within EMEA Global Operations, the Volume Direct Operations organization hosts the Order Management Customer Service Representatives (CSR) team. This team aims at serving as the main interface between the customer and HP regarding the E2E processing of customer orders. This EMEA team is composed of more than 100 members across Europe to be closer to the customer and Direct sales force. As part of our ongoing strategy to improve our performance we are building additional resource to support the growing business for the local order desk teams to be located Bucharest, Romania. For this team we are recruiting Customer Service Representative’s with the following attributes and skills to meet the ever growing demands inline with HP’s WW business strategy.

Hewlett-Packard Romania

Bucuresti

REPREZENTANT VANZARI
full-time
Student/Absolvent
- Realizeaza planul de vanzari si de incasari; - Realizeaza relatii optime...

Farmexpert

Bucuresti

Business Development Executive
full-time
0 - 1 an experienta
Focus area: - Acquisition of new corporate accounts; – To achieve and...

Orange

Timisoara

Account Manager
full-time
1 - 5 ani experienta
- Prospectarea pietei si contactarea potentialilor clienti; - Mentinerea si...

Novensys Corporation

Bucuresti
Cluj-Napoca

Operator Facturare Piatra Neamt
full-time
Student/Absolvent
- Operare facturare.

Arabesque

Piatra-Neamt

Merchandiser
full-time
1 - 5 ani experienta
British American Tobacco este unul dintre liderii mondiali din domeniul tutunului, avand peste 100 de ani experienta. Avem mai mult de 320 marci in intreaga lume, suntem lideri de piata in peste 50 de tari, si producem peste 2 miliarde tigarete pe zi. In Romania, suntem prezenti cu marcile de succes: DUNHILL, VOGUE, KENT, LUCKY STRIKE, PALL MALL, VICEROY. Aceste produse sunt distribuite prin intermediul agentului nostru - Interbrands Marketing&Distribution.

British American Tobacco Romania

Zalau

Sef Departament Vanzari catre Societati
full-time
1 - 5 ani experienta
DACIA, parte integranta a grupului RENAULT, grup de origine franceza care si-a consolidat dimensiunea internationala din momentul realizarii aliantei sale cu NISSAN va ofera acum posibilitatea de a descoperi si lucra in lumea pasionanta a automobilului. Fabricam si comercializam produse si servicii tot mai moderne si mai inovatoare, iar dumneavoastra aveti oportunitatea sa ne insotiti in realizarea obiectivelor noastre.

Dacia groupe Renault

Bucuresti

REPREZENTANT MEDICAL
full-time
1 - 5 ani experienta
- Realizeaza planul de vanzari si de incasari; - Realizeaza relatii optime...

Farmexpert

Bucuresti

Sales Representative
full-time
0 - 1 an experienta
Focus Area: - To achieve and exceed sales objectives and customer...

Orange

Galati

German Sales Support – Job Number: 253778
full-time
0 - 1 an experienta
Business environment HP is expanding its international team in Bucharest and is looking for service and business oriented employees who are ready to take on responsibility and enjoy working independently.

Hewlett-Packard Romania

Bucuresti

HP Store Operations Support Coordinator-Job Number: 243246
full-time
1 - 5 ani experienta
HP Store is the direct selling motion to the consumer and Small/medium businesses markets, offering ordering on the web as well as through a telesales person. This is a fast growing business, currently present in 6 European countries, competing will all on-line computer resellers, including Dell and major retailers. HP Store Operations, part of Volume Direct Operations, is responsible for developing new capabilities to improve the total customer experience and enable business growth, operating all order management activities from the order validation until delivery and customer payment to ensure the best and fastest on-line service to our customers, and managing the supply chain to ensure optimal product availability and fast delivery. HP Store Operations teams are located in the six countries we are offering HP Store, in Grenoble (France) and in Bucharest.

Hewlett-Packard Romania

Bucuresti

Casier Focsani
full-time
Student/Absolvent
tre

ALTEX Romania

Focsani


Social Media Management Tools

Etichete

Locuri de munca in Bacau (9) Bacau (8) Codul Muncii (6) Locuri de munca (6) Piatra Neamt (6) Manager (5) Iasi (4) guvern (4) salariu (4) DEICHMANN (3) Electrician auto (3) REVISAL (3) Sef Departament (3) Suceava (3) Vanzari (3) angajati (3) evialis (3) loc munca (3) salarii (3) 341 locuri de munca in Bacau (2) ACCOUNT (2) AGENT VANZARI (FMCG) (2) Agricultura (2) Angajatori de top (2) Asistent (2) Baia Mare (2) Botosani (2) Brasov (2) CARIERA (2) CV (2) Cariere Arabesque (2) Carrefour (2) Central Plaza (2) Consilier (2) Consilieri Vanzari directe Vodafone Bacau (2) Consultant Vanzari Directe dealer Vodafone (2) Craiova (2) Director (2) Director Agentie de Turism Bacau (2) Director Magazin (2) EJOBS (2) EUREKO (2) FREY WILLE (2) Focsani (2) Guyomarc`h (2) HR (2) Head Hunting (2) Industrial Valves Bacau (2) Job Hunting Trade (2) Jobs for Romanian doctors in Germany (2) LUCRATOR COMERCIAL MAGAZIN JUCARII CENTRAL PLAZA (2) Locurile de munca vacante in judetul Bacau (2) MANAGER CENTRU AUTO (2) MICROSOFT ROMANIA (2) Mariana Câmpeanu (2) Matt Harding (2) Mecanici. tinichigii (2) Medici Specialisti (2) Motivatia (2) Nutritie Animala (2) OPTOMETRIST (2) Operator Facturare (2) PLANT LOGISTIC DIRECTOR (2) Parlamentul European (2) Psihomed (2) ROMANIA (2) Responsabil (2) Roman (2) Salariul minim brut (2) Scientists and engineers (2) Shopping Mall Manager (2) Specialist (2) Specialist recrutare (2) Strainatate (2) Sulfina Barbu (2) The Job (2) Vodafone (2) angajator (2) codul muncii 2011 (2) concediu crestere copil (2) concediu de lauzie (2) concediul de maternitate (2) contributii sociale (2) cor (2) fabrica (2) facebook (2) joburi (2) lege (2) ministerul Muncii (2) pensie (2) piata muncii (2) romani (2) secretara (2) si (2) vopsitori (2) zonal (2) şomeri (2) "Martor Ocular" (1) #locuridemunca #locuridemuncabacau #bacau #munca #locurivacante #jobhuntingtrade #headhunting #recrutare #recrutareonline #jobsbacau (1) (Concesiune) auto (1) (Offshoring) (m/f) (1) * Gheorghe Pogea (1) * someri studii superioare (1) - Bored At Work_ a video from Biertijd_ Biertijd_com_ Work_ Bored_ Network_ Down (1) - HYPERMARKET (1) 10 pasi catre un entuziasm electrizant (1) 100 Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi (1) 128 anunturi | Pagina 1 / 7 » (1) 136 anunturi (1) 16.06.2016 (1) 2 milioane de someri in UK / Jobless total nears two million (1) 242315 (1) 25 Jobs Pay $25 an Hour (1) 26 joburi care ti se potrivesc (1) 28 anunturi | Pagina 1 / 2 » (1) 29 septembrie 2008 (1) 33 anunturi | Pagina 1 / 2 » (1) 38 anunturi | Pagina 1 / 2 » (1) 3D animator (1) 4-7 Februarie 2010 - Virtual Job Fair (1) 48 de ore (1) 5 Best Temporary Jobs (1) 5% pentru angajat (1) 6 months contract – 1000 Euros Per month (1) 68 anunturi (1) A fi sau a nu fi... PFA (1) A lucra sau nu in strainatate? (1) A.J.O.F.M. Bacau (1) ACCOUNTANT (1) ACTE NECESARE (1) ACTE NECESARE INFIINTARE ASOCIATIE ( ORGANIZATIE NON-GUVERNAMENTALA - ) (1) ACTE NECESARE INFIINTARE FUNDATIE (1) ACTE NECESARE INFIINTARE PERSOANA FIZICA AUTORIZATA / INTREPRINDERE (1) ACTIVE POWER SOLUTIONS (1) AFLATE ÎN EVIDENŢA A.J.O.F.M. BACAU (1) AGENT COLECTARE DIRECTA DEBITE (FIELD COLLECTOR) (1) AGENT DE LIVRARE AUTOVEHICULE PEUGEOT (1) AGENT VANZARI - colaborator (1) AGENT VANZARI dealer MCA (1) AGENTI PUBLICITATE ZIAR STRADA MARE BACAU (1) ANEVAR (1) ANGAJAM PERSONAL PENTRU AMENAJARI INTERIOARE (1) ANOFM locuri munca (1) ANOFM ofera 5.813 locuri de munca vacante in saptamana 15 - 21 ianuarie 2010 (1) ANOMF (1) AR (1) ASISTENT INFO DESK (1) ASISTENTĂ - CORECTOR (1) ASM (1) Abilitati (1) Abilităţi personale (cod 090) azcursuri brand personal Bucureşti comunicare ţinută (1) Adevarul (1) Adeverinta Medicala (1) Adjunct Sef Raion Produse Alimentare/ Nealimentare (1) Administrative Assistant SC EPITOME SRL (1) Advertising (1) Află despre Vodafone Internship (1) After-Sales Engineer (1) Agent (1) Agent Check-in Blue Air (1) Agent Comercial (1) Agent Paza (1) Agent de marketing (1) Agent de marketing Radio Radical FM Bacau (1) Agent vanzari Moldova (1) Agent vanzari contracte service (1) Agent vanzari dealer tamplarie (1) Agricola (1) Ai ramas fara job? Ia-o de la capat in 10 pasi (1) Al doilea supermarket BILLA in Bacau (1) Alerta (1) Alerta job lunara www.jobsbacau.ro (1) AltivTherm (1) Ambasada Britanica (1) Analist Operator Baze de Date (1) Andrei Alexandrescu (1) Angajati infideli (1) Angajatori nepasatori (1) Angajaţii (1) Animator (1) Anti Spam (1) Aplast (1) Aprovizionare (1) Area Sales Executives (1) Area Sales Manager (1) Area Sales Manger (1) Area Sales Supervisor (1) Arhitect / Arhitect stagiar (1) Ascenta (1) Asistent Support IT (1) Asistent manager (1) Asistent tehnic / administrativ (1) Asistent(a) la domiciliul pacientului (1) Asistenta medicala (1) Asistenta medicala clinica oftalmologica (1) Asistenti medicali generalisti (1) Auchan (1) Australia Advertises (1) Automobile (1) BAUMAX (1) BC (1) BN (1) BRAT (1) BV (1) Bacalaureat 2008 Bacau (1) Bacau 208 locuri de munca noi (1) Bacau/Neamt (1) Banca Comerciala Romana SA (1) Bancomate in orasul Bacau (1) Belgia si Medici de Familie (1) Bershka (1) Best Careers 2009 (1) Best of Digg Daily (1) Billa la Bacau (1) Black List Online (1) Branch (1) Brand Manager (1) Brand Manager Sofiaman (1) Brazyn Life (1) Braşov (1) British American Tobacco (1) British Embassy (1) Broker Imobiliar RE/MAX (1) Bruxelles (1) Bucatar (1) Bucatar Portile Ocnei (1) Bucatar Restaurant Bar (1) Bucharest (1) Bucuresti (1) Bucuresti TENARISSILCOTUB (1) Bucureşti (1) Budget (1) Bulgaria - hotel Melia Grand Hermitage 5* (1) Burse pentru romi (1) Buzau (1) CALL (1) CARIERE MEGAPROFIL (1) CAS de 10 (1) CASIERI / E (1) CATALOG FIRME (1) CATO ramp Supervisor ATCO Frontec Europe Ltd (1) CE MESERII SE CAUTA IN 2009 (1) CE ridicare restrictii romani (1) CENTER (1) CLUB ZEBRA (1) COBALT IT (1) CONBAC (1) CONSILIER CLIENTI SERVICE AUTO (1) CONSILIER VANZARI (1) CONSILIER VANZARI FOTO GSM (1) CONSILIER VANZARI SHOWROOM - BUCURESTI (1) CONSILIERE: Să lucrez sau să mă înscriu la master? (1) CONSILIERI FINANCIARI ASIGURARI REFORMA IN SANATATE (1) CONSULTANT ASIGURARI DE VIATA (1) CONSULTANT FONDURI EUROPENE (1) CONSULTANT VANZARE SERVICII TELEFONIE MOBILA (1) CONSULTANT VANZARI (1) CONSULTANTI VANZARI - Roman (1) CONTABIL FABRICA MOLID SUCEAVA (1) CONTUL MEU (1) COORDONATOR (1) COORDONATOR REGIONAL (1) CS (1) CV European (1) CV abilitati (1) CVO Group (1) CVO Recruitment (1) Cafea cu Lapte (1) Camerista apartamente regim hotelier (1) Campanie (1) Campionat de Sah in Bacau (1) Career Race (1) Cariera Tabco-Campofrio (1) Cariere (1) Cariere ALTEX (1) Cariere Actavis (1) Carlei Bruni (1) Casa Agronomului Bacau (1) Casier (1) Casino (1) Castiga un Play Station (1) Castigatorul concursului de pe BestJobs.ro (1) Cat de ambitios esti ? (1) Cate minute poate dansa un manager de HR pe muzica latino? (1) Ce acte NU se inregistreaza in Revisal (1) Ce faci cu jobul cand te decizi sa ai un copil? (1) Cel mai mare pericol in HR: sa-ti plece consultantii (1) Central Plaza Mall Bacau (1) Chris Brown (1) Client (1) Cluj (1) Cluj Napoca (1) Coca Cola (1) Coduri postale (1) Comisia Europeana (1) Comunicare persuasiva (1) Comunicarea nonverbala (1) Concursuri Online (1) Conditii de acordare concediul de maternitate (1) Conductor arhitect (1) Consilier Vanzari Optica Medicala (1) Consilier Vocational (1) Consilier financiar asigurari (1) Consilier receptie service tinichigerie/vopsitorie (1) Constanta (1) Constatare amiabilă în caz de accident (1) Consultant Clienti materiale de constructie (1) Consultant Vanzari Directe dealer Vodafone Bacau/Neamt (1) Consultant Vanzari Lenjerie Frantuzeasca (1) Consultant Vanzari Piese si Accesorii Auto (1) Consultant vanzari ING Office (1) Consultant vanzari proiecte Bacau (1) Contabil (1) Contabil Sef perioada determinata (1) Content (1) Contractul de Munca inceteaza fara preaviz in Perioada de Proba (1) Coordonator Birou Financiar Contabilitate (1) Cosmote preia Zapp (1) Covasna (1) Cozonacul de 5000 de Euro (1) Crin Antonescu | Cine este Crin Antonescu? (1) Criteriile de evaluare (1) Criza forţei de muncă (1) Cum ai rezolvat un conflict ? (1) Cum sa faci din vanzare mai mult decat “o intamplare” (1) Cum sa faci fata problemelor salariale (1) Cum sa faci o scrisOARE de intentie (1) Cum sa vinzi clientilor dificili (1) Curriculum Vitae (1) Curs de Formator autorizat CNFPA (1) DANONE (1) DESIGNER (1) DHL România (1) DICTIONAR HR (1) DIRECTOR FILIALA IASI (1) DIRECTOR MAGAZIN SUCEAVA (1) DIRECTOR OF SECURITY (1) DIRECTOR REGIONAL DE VÂNZĂRI – zona MOLDOVA (1) DIRECTOR REGIONAL VANZARI - Constanta Bacau (1) DIRECTOR ZONAL (VANZARI) IKB Leasing (1) DIVERTA (1) Data Centre (1) Dedeman (1) Delia Burnham (1) Dentotal (1) Departamentul de HR multifunctional (1) Depeche Mode (1) Deschiderea Hypermaket Real in Bacau (1) Desteptarea - editie online (1) Developer/ Programator SAP (1) Digi International (1) Digital job (1) Director The Centre for the Development of Enterprise (1) Director Comercial (1) Director Financiar (CFO) (1) Director Productie Alison Hayes Romania (1) Director Vanzari Auto (1) Director Vanzari in Tamplarie PVC (1) Director de Filiala (1) Director de magazin (1) Director general adjunct (gradul AD15) in Bruxelles (COM/2009/10162) (1) Director vanzari zonal (1) Directorate Planning and Budgeting (1) Directorul de Resurse Umane (1) După 1 iulie începe restituirea taxei auto (1) Dynamic Selling Group (1) ECDL (1) ELECTRICE (1) ELIT Romania Piese Auto Originale SRL (1) ERAPIA DE CUPLU (1) EVALUATOR (1) EXPERT (1) EXPORT (1) Eastern (1) Eblinger (1) Echipa RCS RDS (1) EcoKit (1) Economist - Contabil (1) Economist(a) (1) Electromecanic service scule electrice (1) Elevii care au dorinta_ pot gasi loc de munca la Microsoft (1) Emil Boc (1) Energy Environmental Officer (1) Engineer (1) Eures ofera gratuit locuri de munca (1) Euro (1) EuroEconomistJobs (1) Euromob (1) Europass (1) Europe (1) European Patent (1) European Patent Office (1) Executive Chef (1) Exit Interview (1) Eşti şomer şi cauţi o slujbă? (1) FARMACIE (1) FARMACIST (1) FARMACIST SEF (1) FEROM TRADING SRL (1) FIELD SERVICE ENGINEER (1) FILEMI COM (1) FM GROUP (1) FMCG (1) FORMATOR Formare profesionala (1) FORMULAR DE CALCUL (1) FORMULAR DE CALCUL ON-LINE V1.90 (1) FUNDATIA DUMBRAVA MINUNATA (1) Facultate (1) Farmacii Bacau (1) Femei de cariera (1) Fernando de la Caransebes (1) Field Key Accounts Representative Bacau - perioada determinata Kraft Foods Romania SA (1) Field Key Accounts Representative Bacau - perioada determinata Kraft Foods Romania SA Bacau (1) Fii delegat de tineret la Natiunile Unite (1) Finance Analysts (1) Firefighter (1) Firmele de HR din Romania (1) Fix Studio (1) Flamingo Jobs (1) Fluctuatia fara precedent de pe piata fortei de munca este ca o furtuna cauzata de cresterea economica (1) Food and Beverage Manager Restaurant & Pub (1) Frizer / Manichiurista (1) GJ (1) GLOBAL TRAINEE - INGINER DEBUTANT (1) GMS WOOD INVEST SRL (1) GRAFICIAN (1) GTS SOLUTION (1) Galati (1) General Job Stuff (1) General Manager (1) George Bernard Shaw (1) Germanos Telecom Romania (1) Gestionar (1) Gestionar ajutor (1) Gestionar depozit materiale de constructii (1) Gestionar logistica (1) Gesturile (1) Get a Job (1) Gherasim (1) Ghid de vanzare a locuintei pe timp de criza; (1) GmbH (1) Google (1) Grupul KRUK S.A. (1) Guvernanta apartamente regim hotelier (1) Guvernul a aprobat a patra rectificare bugetară din acest an DESTINATAR: Nume: Email: EXPEDITOR: Nume: Email: (1) HD (1) HG nr. 37/2010 - modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea (1) HOTEL DE 5 * RECRUTEAZA PERSONAL Doha(Qatar) (1) HP (1) HR Specialist (1) HR Specialist - Nokia Romania (1) HR Specialist Bacau (1) HR officers (1) Hair stylist (1) Hard Discount (1) Health care Assistants (1) Hewlett Packard (1) Holcim (1) Horoscop (1) Horoscopul zilei Horoscopul saptamanii Horoscopul lunii Horoscopul anului Retro-scop (1) Hotel Perla Slanic Moldova (1) How to Prepare for a Face-to-Face Job Interview (1) Human Resources Generalist (1) Hypermarket Bacau (1) IMM (1) IMPORT (1) INFIINTARE SOCIETATE COMERCIALA (1) INGINER CONSTRUCTOR DRUMURI SI PODURI (1) INGINER DEVIZIER TEREN ZONA VRANCEA (1) INGINER PRODUCTIE (1) INGINERI in cadrul companiei RENAULT TECHNOLOGIE ROUMANIE (1) INSPECTOR PROTECTIA MUNCII / PSI (cod ref. PM –BC) Real Bacau (1) INSTRUCTOR COMERCIAL CEE/ TARILE DIN ZONA BALCANICA (cu precadere) COMPETENTIA (1) INTERAMERICAN (1) IQ TEST (1) IS (1) IT Consultant (1) IT JOBS in CANADA (1) ITALIANA (1) IVECO (1) Industrial (1) Industrial Valves (1) Infirmier Fundatia Dumbrava Minunata (1) Inginer Absolvent SSAB AG (1) Inginer Constructii Civile (1) Inginer Constructor Focsani Mall Plaza (1) Inginer Industrial (1) Inginer Vanzari Bacau Direct-Line Inox (1) Inginer devizier (1) Inginer mecanic (1) Inginer/Tehnician Service Utilaje Agricole John Deere (1) Ingineri proiectanti tipare textile (1) Ingineri vanzari - Bacau (1) Inginerie (1) Insotitoare de Zbor (1) Insotitori sofer (1) Inspector / Agent de asigurare (1) Inspector Securitate Bacau (1) Inspector de asigurari / Agent de asigurari (1) Instalari (1) Instruiţi (1) Instruiţi pentru o slujbă mai sigură (1) Intalnire Business Networking (1) Intelepciuni (1) Interior designer (1) International Recruitment Company (1) Internship (1) Internship Resurse Umane (1) Interview questions (1) Iulius Mall (1) Iulius Mall Suceava (1) JP Morgan Chase (1) Job Description (1) Job Hunting Trade Bacau (1) Job Interview (1) Job Opportunity (1) Jobs Will the Stimulus Create (1) Joburi noi pentru tine: (1) Junior Talent (1) KAUFLAND ROMANIA (1) KEY ACCOUNT MANAGER BACAU Valenco Impex Bacau (1) Key Account Manager (1) LIDL (1) LIDL ROMANIA (1) LOC DE MUNCA IN BACAU (1) LOCURILE DE MUNCĂ VACANTE (1) LUCRATOR COMERCIAL BIROTICA - CONTRACT DETERMINAT o luna (1) Legea unica (1) Legi (1) Legislatia Muncii (1) Leroy Merlin (1) Lista amenzilor (1) Locuri de munca pentru Rromi (1) Lonne (1) Lucrator Comercial (1) Lucrator comercial Leroy Merlin (1) Ludino (1) Lufthansa (1) Lufthansa/Swiss Air Customer Consultant (1) MARKETING SALES MANAGER (1) MARKETING ASSISTANT (1) MAZDA (1) MEDIASTEL (1) MEDICAMENTE GENERICE (1) MERCHANDISER / PROMOTER / HOSTESS (1) METRO Cash Carry Romania SRL (1) MM (1) MODEL CV sef autobaza (1) MS (1) MUNCITORI CALIFICATI SI NECALIFICATI IN PORTUGALIA (1) MXXL 24 AH (1) Magazin (1) Magazinul Progresiv (1) Management Trainee Programme (1) Management Trainee Programme Hudson (1) Managementul timpului si al prioritatilor (1) Manager After Sales (1) Manager Zona - MOLDOVA (1) Manager de grup financiar (1) Managing Emotional Fallout After Losing a Job (1) Manipulant Fidelio Moinesti (1) Marea Britanie restrictii munca (1) Marian Sârbu (1) Marketer (1) Massimo Dutti (1) Materiale (1) Mecanic Auto (1) Mecanic Auto Debutant (1) Mecanic Mentenanta/Intretinere (1) Mecanici (1) Medici rezidenti (1) Menajeră (1) Mercedes (1) Merchandiser (1) Merchandiser retail (1) Metro Cash; Romania Human Resources Generalist (1) Mic.ro (1) Michael Jackson (1) Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului (1) Miracole (1) Mircea Geoana Biografie (1) Mircea Geoana angajeaza (1) Misiunea Euro GSM (1) Moda Retail (1) Model CV administrator (1) Model contract de voluntariat (1) Moldoglass (1) Molkerei (1) Montator tamplarie (1) Mugur Isarescu (1) Multe din concedierile planificate pentru 2009 au fost anulate (1) Munca in Strainatate Noutati Piata Muncii Proceduri standard Programe Proiecte Protectie Drepturi Relatii Internationale Somer Statistica (1) Muncitor Polivalent Fundatia Dumbrava Minunata (1) Muncitor polivalent (1) Myjob (1) Mystery Shooper (1) NEBOISA GRUP (1) NEGOCIERE (1) NOMENCLATOR DE MESERII (1) NORME METODOLOGICE DE UTILIZARE A FORMULARELOR E - ORDIN CNAS NR. 592 DIN 26 AUGUST 2008 (1) NT (1) NetJobs (1) New Job (1) New Media Assistant (1) Notari publici bacau (1) Noul Model al Contractului Individual de Munca (1) OFERTE LOCURI DE MUNCĂ (1) OHLALA INTERNATIONAL (1) OM nr.8/2009 (1) OMV Global Solutions (1) ONE Shopping Center si Carrefour in Bacau (1) ONU economie (1) ONU piata muncii (1) OPERATOR CALCULATOR SAP (COD SAP WE) KAUFLAND ROMANIA (1) OPERATORE (1) ORATORICA (1) ORDIN CNAS (1) OUG 111/2010 (1) OUG 158/2005 (1) Office (1) Officer (1) Oficii postale in orasul Bacau (1) Operational Marketing Specialist (1) Operator linie de vopsit prin pulverizare (1) Operator productie publicitara (1) Operatori (1) Optica Medicala (1) Opticlass Inc (1) Oradea (1) Orange (1) Orange eMAG (1) Ordin nr. 430 din 11/05/2010 (1) Ordinul comun al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 43/8/2016 (1) Ospatar Green Club (1) Oysho (1) PERSONAL HOTELIER FEMININ IN GRECIA (1) PERSUASIUNE (1) PFA (1) PROFESOR/TRAINER CU CALIFICARE DE FORMATOR (1) PROFILUL DE PERSONALITATE (1) PROGRAMUL NEGOCIATORUL (1) PROIECT CONTRACT-CADRU PE 2009 (1) PROJECT MANAGER CONSTRUCTII (1) PRORED (1) PSIHOLOGIE PRACTICA (1) PUBLIC JOB (1) Paradoxul (1) Patinoarul Gepex Park (1) Pe locuri (1) Pensie anticipata doar de la fonduri facultative (1) Pepsi Americas (QAB) pepsi (1) Personal hotelier (1) Personalul (1) Pharmaceuticals (1) Piatra (1) Piatra Neamt Takko Fashion International Srl (1) Piraeus Bank (1) Pitesti (1) Pizza la domiciliu bacau (1) Ploiesti (1) Porsche Leasing (1) Portile Ocnei (1) Prelungirea contractului individual de munca (1) Preşedintele Băsescu l-a suspendat din funcţie pe ministrul muncii Paul Păcuraru (1) Prima Casa (1) Prima Casă Normele (1) Pro Decor (1) Production Unit Manager (1) Prodvinalco (1) Programator PHP/MySQL (1) Programul de 10 ore/zi din activitatea de constructii nu se utilizeaza la calcularea pensiei (1) Proiectant (1) Proiectant mecanic strainatate (1) Project managerii (1) Property researcher (1) Protect (1) Public Relation Manager SC EPITOME SRL Toate orasele (1) Pull and Bear (1) REAL (1) RENAULT (1) REPREZENTANT COMERCIAL (1) REPREZENTANT DE VANZARI VEHICULE COMERCIALE Cybernet Auto Center (1) REPREZENTANT FM GROUP FM GROUP (1) REPREZENTANT TEHNIC SI DE VANZARE (1) REPREZENTANT VINZARI - JUDETELE SV (1) REPREZENTANT VÂNZARI / AREA SALES MANAGER Bayer SRL (1) REPREZENTANTI MEDICALI SI AGENTI COMERCIALI (1) RESPONSABIL DEPOZIT PIESE AUTO (1) REVISAL intra in vigoare la 1 august 2011 (1) RIVIERE CONSULTING (1) ROMANIAN INTERNATIONAL UNIVERSITY (1) ROUMANIE (1) Radical FM Bacau (1) Ramplast Bacau (1) Recceptioner Auto (1) Receptioner apartamente regim hotelier (1) Receptionera (1) Receptionera Salon Infrumusetare (1) Recruiter(s) - Human (1) Recruitment Selection Internship - Zalau TENARISSILCOTUB (1) Recruteurs (1) Referent asigurarea calitatii automotive (1) Regulamentul Intern (1) Regulatory Specialist Pharma (1) Relatia de Cuplu (1) Relationship (1) Religia obligatorie şi şcoală până la majorat (1) Remat Brasov (1) Reprezentant (1) Reprezentant FEDERICO MAHORA (1) Reprezentant Medical (1) Reprezentant Medical Expand Health (1) Reprezentant Medical Krka (1) Reprezentant Regional de Vanzari (1) Reprezentant Vanzari (1) Reprezentant Vanzari - Soft medical (1) Reprezentant Vanzari B2B TELEKOM (1) Reprezentant Vanzari Bacau (1) Reprezentant Vanzari Ramplast Bacau (1) Reprezentant Vanzari Zonal Nutritie Animala (1) Reprezentant Vanzari limba maghiara (1) Reprezentant tehnic vanzari Parker Store (1) Reprezentant vanzari Romania Bulgaria (1) Reprezentant zonal (1) Reprezentant zonal de vanzari (1) Reprezentant zonal robinete industriale‏ (1) Resources (1) Responsabil Comercial EcoKit (1) Responsabil de marketing (1) Responsabil intretinere si reparatii (1) Responsabil logistica Tiriac Auto (1) Responsabil punct de lucru (1) Resurse umane / Cariera Vasion (1) Retail (1) ReviewJournal (1) Rihanna (1) Romstal (1) Romstal Leasing (1) Rovana Plumb (1) Roviniete (1) Roviniete.ro (1) SALES ASSISTANT (1) SALES MANAGER ROMANIA (1) SALES SUPPORT – ENGLISH SPEAKERS (1) SATI (1) SB (1) SEF BIROU IT (1) SEF DE MAGAZIN BACAU (1) SEF DEPARTAMENT (cod ref. SD – BC) Real (1) SEF MAGAZIN (1) SEF MAGAZIN CIP-SAVIN PIATRA NEAMT (1) SEF RAION ( GRF ) KAUFLAND ROMANIA (1) SENIOR BRIDGE ENGINEER (1) SENIOR QUALITY ASSURANCE ENGINEER (1) SENIOR RESIDENT ENGINEER / SENIOR QUANTITY ENGINEER (1) SENIOR ROAD INSPECTOR (1) SENIOR SYSTEM OR NETWORK ADMINISTRATOR (1) SHOP MANAGER (1) SKODA OCTAVIA 2002 (1) SM (1) SOFERI PROFESIONISTI (1) SPIRALEI INFERNALE (1) Salariile (1) Sales Agent - Persoane Fizice RBS Bank Romania S.A. (1) Sales Consultant Konica Minolta Business Solutions Romania (1) Sales Manager (1) Sales Managers (1) Sales Merchandisers EO Retail (1) Sales Representatives (1) Sales representative backoffice (1) Salon Infrumusetare (1) Salut (1) Salvamari la piscine in Spania (1) Sands Advertising (1) Sarbatori fericite si La Multi Ani de la Job Hunting Trade Bacau – www.jobsbacau.ro (1) Schweißer WIG / MAG (1) Scoala de Ghizi (1) Scrisoarea unui om batjocorit la interviu (1) Sef (1) Sef Atelier - Service tinichigerie/vopsitorie (1) Sef Departament METRO Cash Carry Romania SRL (1) Sef Raion (1) Sef Sectie Tamplarie PVC (1) Sef de tura Automotive (1) Sef departament vanzari (1) Sef productie (1) Senior Sales Consultant (1) Senior VoIP Telecom Engineer (1) Server Platforms Engineering (1) Service engineer Bacau Konica Minolta Business Solutions Romania (1) Service engineer Konica Minolta (1) Shop Dunhill (1) Show Director (1) ShowTime (1) Siemens IT Solutions and Services (1) Sleight of Mouth (1) Slujba studentiei iti aduce bani si cariera (1) Sofer platforma (1) Sofer platforma dealer auto (1) Soferi Internationali (1) Soferi comunitate (1) Soferi distributie (1) Sofiaman (1) Software Developer (1) Software Engineer zona Brasov STABIPLAN (1) Solvay (1) Specialist Resurse Umane Suceava (1) Specialist devize Tiriac Auto (1) Specialist marketing Industrial Valves Bacau (1) Specialist ofertare Pap Construct (1) Specialist recrutare part time (1) Stagii de practică la Banca Mondială (1) Stand up comedy (1) Star Foods (1) Stewardesa (1) Stilglass (1) Stradivarius (1) Strategia pentru ocuparea forţei de muncă şi creştere economică (1) Studenţi (1) Studiul de Audienţă şi Trafic Internet (1) Sucursala (1) Super Oferta _Asistenti Medicali in Strainatate-1700 Euro (1) Support (1) Support Manager (1) Săptămâna de lucru (1) TARG DE JOB-URI (1) TARG JOBURI ANGLIA - FARA COMISION (1) TEAM LEADER (1) TECHNOLOGIE (1) TELESALES (1) TELESALES CONSULTANT DEALER VODAFONE BACAU (1) TERITORIAL (1) TINTITI (1) TITLURI ZIARE (1) TV Plasma Panasonic TX-P50VT20 NeoPDP (1) Tamplari Universali (1) Targul online HiPo.ro (1) Taxi bacau (1) Teambuilding de 1000 de euro (1) Tehnic (1) Tehnica piciorului in usa (1) Tehnician proiectant (1) Tele-Sales Manager (1) TeleMedia InteracTV LLC (1) Teradata Corporation (1) Test (1) Testul Celor 4 Usi (1) The End of Choice Imnul turistic al Romaniei (1) Tichetele de masa si cele cadou ar putea fi impozitate (1) Timisoara (1) Tips for a Successful Phone Interview (1) Tirgu-Mures (1) Titrari.Ro :: .. :: Subtitrari.Ro :: .. (1) Toate joburile (4649) | Joburi in strainatate (254) (1) Toate joburile (5652) | Joburi in strainatate (259) (1) Toate orasele (1) TraMedica (1) Traducatorul de Joburi (1) Trainer (1) Transport Aerian (1) Trendo (1) Trendo Automobile (1) Târgul Anual de Locuri de Muncă Pentru Studenţi şi Tineri Absolvenţi (1) Télésonique (1) UNSR recruteaza (1) URSUS BREWERIES (1) USTravel SRL (1) Ultimele joburi pe www.danfil-jobs.com (1) Un job de vara.. sau ceva mai mult? (1) Un job pe timp de criza (1) Un milion de someri in 2009 (1) Un muncitor asiatic il costa pe angajatorul roman 800 de euro (1) Unique (1) Universitatea Spiru Haret (1) VANZATOR (1) Valves (1) Vanzatoare/Vanzatori (1) Varsta De Pensionare In Tarile Din Uniunea Europeana (1) Vase de croaziera europene recruteaza personal (1) Vaslui Takko Fashion International Srl (1) Vino cu noi in SUA (1) Vodafone Internship (1) Volvo (1) WHITELAND (1) Washington (1) Wayfinder (1) Webdesigner (1) Where The Hell is Matt -- Interview with Matt Harding (1) Who is Employer Solutions Group (1) Windows Server - Technical Support Engineer (1) Work Travel (1) XL WORLD (1) YOYO Bacau (1) ZARA (1) ZILE LIBERE CONFORM CODUL MUNCII (1) Zalau (1) Zara Home (1) Ziarul de Bacau (1) abilitate (1) absolventi (1) accident de munca (1) act aditional (1) adeverinta de somaj (1) adeverinta de venit (1) administrare de personal (1) admitere (1) admitere liceu Internet (1) agent de munca temporara (1) agricultori (1) ajutor de stat (1) and (1) angajare Danemarca (1) angajari (1) angajari Romania (1) angajat (1) angajati in Romania (1) angajatori (1) angajaţi (1) anul viitor (1) anunturi (1) applicants (1) aptitudine (1) aranjamente si amenajari interioare (1) asigurari (1) asigurari sociale (1) asigurări (1) asociatia europeana a energiei eoliene (1) assessment center (1) audit. (1) b'estfest 2010 (1) bacalaureat (1) bacau 2009 (1) bancheri (1) banci investitii (1) basescu.ro (1) beneficii angajati (1) bioscientists (1) biotechnology (1) blog cuvinte cheie (1) buget (1) bugetul de stat (1) calculator munca job (1) calendar (1) califica­rea profesională şi pregătirea conti­nuă a intermediarilor în asigu­rări (1) candidati (1) cantaret american (1) cariera facultate (1) cariera oportunitati (1) cariera succes 2009 (1) carla bruni poze (1) carla bruni poze compromitatoare (1) carmen rodica dinca (1) cas (1) casa asigurari de sanatate (1) castiga un MacBook Pro (1) castiga un laptop HP EliteBook 8730w Mobile Workstation (1) cautare loc munca (1) change (1) clasament angajari (1) clinica oftalmologica (1) coafor Belle Marie (1) coleg (1) colegi munca aliati (1) companii (1) concediere (1) concedierea (1) concediu (1) concediu de maternitate (1) concediu postnatal (1) concediu prenatal (1) concurs (1) concurs multimedia online dedicat alegerilor prezidentiale (1) confidencecamp.ro (1) consultanti financiari (1) contestaţii (1) contract de voluntariat (1) contracte colective (1) contracte de munca (1) contracte munca (1) contractul individual de munca (1) contributia lunara (1) contributie (1) contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate (1) control (1) cresterea salariilor si de un slab management al resurselor umane (1) criza (1) criza de personal (1) cuil (1) danemarca (1) datorii Guvern (1) de recrutare (1) definitii (1) dement (1) dementii (1) denumirea interna a posturilor (1) dependenta munca (1) dezvoltarea profesionala (1) directe (1) disponibilizari (1) disponibilizări (1) drepturi de autor (1) eJobs Expo (1) economie (1) electricieni (1) electricieni Concesiune Auto (1) elemente de baza (1) elevi admitere liceu (1) employment (1) energie eoliana (1) escu (1) eu-careers (1) examen (1) fabrica dementa (1) face-to-face (1) faithless (1) festival anulat (1) fired (1) firme PFA salariati (1) firme de head hunting (1) firme de recrutare (1) fiti gata (1) forta de munca (1) funcţionari publici (1) grevă (1) haine interviu job (1) headwaypersonal srl (1) hints (1) hiper-calificarii (1) hipo (1) i PFA (1) in afaceri (1) incredibil (1) indemnizatiei de somaj (1) indemnizaţii (1) industria energiei eoliene (1) industriale (1) informatii (1) inghetata (1) inspectia muncii (1) internet (1) interviews (1) interviu (1) interviu angajare job (1) izolatie termica (1) job cautare (1) job disponibil (1) job hunting (1) job hunting computer (1) job in bacau (1) job litoral (1) job nou cautare (1) jobs (1) jobsbacau (1) jobsinlaw (1) joburi turism (1) judeţ (1) legea uceniciei (1) life (1) limitare (1) limonade.ro (1) link building (1) link echange (1) lista neagra a angajatilor (1) live in tren (1) loc de munca (1) loc munca romania (1) locuri de munca bacau (1) locuri de munca banca (1) locuri de munca disponibile (1) locuri de muncă (1) locuri munca (1) locuri munca ANOFM judete (1) locuri munca Belgia (1) locuri munca Europa (1) locuri munca Luxemburg (1) locuri munca Marea Britanie (1) locuri munca Olanda (1) locuri munca Romania (1) locuri munca hoteluri (1) mame (1) mamă (1) manipulanti (1) marketing (1) maternitate (1) mentor (1) microjobs.ro (1) mihaela radulescu (1) ministrul Muncii (1) miorita (1) mobilier (1) mocofanii (1) modelul Contractului Individual de Munca (1) modificare codul muncii (1) modificari Codul Muncii (1) mondena (1) motivare (1) munca (1) munca in strainatate (1) munca la negru (1) munca strainatate (1) munca versus distractie (1) nationale (1) negocierea salariului (1) negocierea salariului la interviu (1) negrul (1) nesalariat (1) nespalatii (1) new yorker (1) nuepoveste.ro (1) numar someri (1) numar someri 2009 (1) o (1) obiectiv UE munca (1) ocupare forta munca (1) ocupatii (1) oferte (1) oferte licee online (1) oferte slabe absolventi (1) online (1) ospatar litoral (1) pacientii (1) panasonic (1) part-time (1) part-time MLM (1) pasi carieraschimbare carieranoua cariera (1) pensii (1) pensii mihai seitan (1) pensiile şi creditele (1) pentru (1) personal (1) pescuit si silvicultura (1) piata de recrutare (1) piata muncii Romania (1) pornic (1) pornohub (1) practice (1) prieteni colegi job (1) privatizarile intarziate (1) productivitate (1) profesii (1) profile PVC (1) protest (1) radare noi (1) rata somaj crescuta (1) rds (1) recalificare (1) recrutare (1) recrutare in strainatate (1) recrutare online (1) rectificare bugetară (1) redtube (1) registrului general de evidenta a salariatilor (1) reparatii si intretinere (1) restrictii romani piata UE (1) resurse umane (1) retele sociale (1) rezultate (1) roberta anastase (1) robinete (1) robinete industriale‏ (1) romani piata muncii UE (1) salariat (1) salariu minim (1) salarizare (1) sarcina (1) scientists (1) sector (1) sejur de 1 MAI pentru 2 persoane in Nisipurile de Aur (1) serviciu (1) sex (1) sfantul andrei (1) sfaturi psiholog munca (1) si selectie (1) sindicalişti (1) sistem (1) siteuri Locuri de munca (1) slujbă (1) socio-educativ (1) sofer (1) somaj (1) somaj Suceava (1) someri Bucuresti (1) someri locuri munca (1) sot (1) sotie (1) spre bucuresti (1) stagiari (1) stimulentul de insertie (1) strategii job (1) sănătate (1) targ de joburi 2009 (1) telephone (1) test psihologic (1) the Best Job Ever (1) thepeoplesource (1) tichete de masa (1) tinichigii auto (1) tinta unui atac phishing (1) top 50 angajatori (1) top stories (1) traducerea in engleza a denumirilor unor localitati din diferite zone ale tarii. (1) trio balamuc (1) trio libertin party (1) tupeistii (1) un job pentru talente INCA nedescoperite (1) unicat (1) uniunea europeana (1) universitatea (1) utile (1) utile bacau (1) venituri (1) videochat (1) vopsitori auto Peugeot (1) workaholism (1) working week to 48 hours (1) www.deskjobs.ro (1) www.jobsbacau.ro (1) zi libera (1) Şef de Şantier Instalatii (1) şcoală (1) şedinţă (1) şomaj (1) şomer (1) (1) – LINGUA (1) – Project Manager – (m/f) SCHACHTBAU NORDHAUSEN Gmb (1)