Avand in vedere ultimele modificari legislative privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, gasiti alaturat cele mai importante modificari si completari:
(Ordin nr. 470/2010 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.158/2005
privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate,publicat in Monitorul Oficial nr. 312 din 12 Mai 2010)
· A fost definita notiunea de “o luna de stagiu de cotizare realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical”
ca fiind situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.
· Pentru certificatele medicale «in continuare», data acordarii nu poate fi mai mare decât data la care se termina valabilitatea certificatelor de
concediu medical acordate anterior pentru aceeasi afectiune.
· Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata
de cel mult 10 zile calendaristice, in una sau mai multe etape.
· Durata cumulata a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporara de munca nu poate
depasi 30 de zile calendaristice in ultimul an, socotite de la prima zi de imbolnavire, indiferent de cauza acesteia.
· S-au introdus clarificari/ modificari referitoare la urmatoarele:
Calculul indemnizatiei in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu
medical, care se suprapun pentru o anumita perioada;
Cerinte aplicabile in situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita
perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate
a certificatului de concediu medical;
Calculul indemnizatiei in situatia in care o persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori si la fiecare
dintre acestia este asigurata conform OUG nr. 158/ 2005.
Au fost introduse noi obligatii ale asiguratilor care intra in incapacitate temporara de munca precum si ale platitorilor de
indemnizatii de asigurari de sanatate, astfel:
8Asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate privind aparitia starii de incapacitate temporara de munca si
privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 ore de la data acordarii concediului
medical.
8Asiguratii au obligatia sa completeze si sa depuna la medicul prescriptor o declaratie pe propria raspundere conform modelului prevazut in anexa la Normele
metodologice;
8Angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitia starii
de incapacitate temporara de munca, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca, precum si datele de identificare, respectiv numele
medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta;
Nota:
Avand in vedere aceasta solicitare, trebuie sa luati legatura cu Casa de Sanatate si le trimiteti (pe fax sau email depinde cum doresc) situatia urmatoare:
Nume salariat, CNP, data la care a fost primit CM-ul, Nume Doctor, Unitatea Sanitara Emitenta
(Ordin nr. 429/2010 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor art. 51 alin. (31) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de
asigurari sociale de sanatate, publicat in Monitorul Oficial nr. 327din 18 Mai 2010)
Ordinul aduce precizari referitoare la verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata de catre
platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avându-se in vedere programul individual de recuperare recomandat de catre medicul specialist.
