Job Hunting Trade - Head Hunting de personal personalizat pe nevoile companiei dvs.
27 iunie 2009
26 iunie 2009
Michael Jackson, supranumit regele muzicii pop, a murit la varsta de 50 de ani
Regele muzicii pop Michael Jackson, care a cunoscut consacrarea încă din copilărie şi a marcat pentru zeci de ani lumea dansului cu ritmul său exuberant, a murit joi, la vârsta de 50 de ani, după ce a suferit un stop cardiac, a anunţat Los Angeles Times citând surse oficiale, informează NewsIn.
Michael Jackson anunţase un turneu de întoarcere pe scena pe care o părăsise de câţiva ani, turneu ce trebuia să înceapă luna viitoare, la Londra, urmând
să continue până în martie 2010. În ultimele două luni, cântăreţul a făcut repetiţii în zona Los Angeles, pregătindu-se pentru seria de concerte.
23 iunie 2009
22 iunie 2009
Avantajele suspendarii activitatii firmei, societatii, companiei, S.R.L. | Suspendare Firme
Avantajele suspendarii activitatii firmei, societatii, companiei, S.R.L. | Suspendare Firme: "Avantajele suspendarii firmei
De ce suspendarea activitatii firmei
In contextul în care de la 1 mai 2009 a intrat in vigoare impozitul forfetar de minim 500 de euro (2200 lei) pentru o firmă fara activitate, prevazut de Ordonanta de urgenta nr. 34/2009, suspendarea activitatii societatii este o solutie care permite continuarea existentei firmei si, pe de alta parte, mult mai ieftina decat dizolvarea.
Potrivit legii, o societate poate sa isi declare inactivitatea pe o perioada ce nu poate depasi 3 ani (art. 237 alin. 2 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare).
Daca activitatea firmei a mai fost suspendata anterior, la calculul perioadei de 3 ani se vor socoti si perioadele de suspendare anterioare.
Avantajele suspendarii activitatii fata de dizolvare
Avantajele suspedarii activitatii unei societati comerciale fata de dizolvarea si radierea acesteia sunt multiple si costurile mai reduse. Va prezentam mai jos urmatoarele exemple:
Exemplul 1: Suspendarea activitatii societatii
Pentru suspendarea activitatii se percepe in general un onorariu de aproximativ 300 lei, la care se adauga taxele la Registrul Comertului ( aproximativ 215 lei pentru suspendarea activitatii la sediu, la care se adauga 30 lei pentru fiecare punct de lucru autorizat sau activitate autorizata la terti), iar solutionarea cererilor se face in 5-7 zile lucratoare.
In perioada suspendarii activitatii societatea nu poate face nicio tranzactie si totodata se recomanda si inchiderea contului bancar pentru a nu produce comisioane, dobanzi, etc. Bilanturile contabile se depun in continuare la 6 luni si un an.
Exemplul 2: Dizolvarea, lichidarea si radierea societatii
Costurile legate de dizolvarea, lichidarea si radierea unei firme se situeaza la circa 2000 de lei. Din această suma, aproximativ 750 de lei reprezinta taxe ce trebuie platite la Registrul Comertului, iar diferenta - onorariul minim al lichidatorului. Procedura are o durata de aproximativ 90 de zile.
Reluarea activitatii dupa suspendare
Daca se intrezareste posibilitatea realizarii unei operatiuni comerciale generatoare de profit, reactivarea societatii poate fi efectuata dupa trecerea perioadei suspendarii sau oricand in baza hotararii/deciziei asociatilor care va fi inregistrata la Registrului Comertului si Aministratia Financiara.
Costurile si durata inregistrarilor legate de reluarea activitatii sunt acelasi ca si la suspendarea activitatii.
Declararea suspendarii firmei la Administratia Financiara
Important : In ceea ce priveste declaratiile privind obligatiile de plata la bugetul de stat si la bugetul asigurarilor sociale si fondurilor speciale (formularele 100 si 102) si Decontul de taxa pe valoarea adaugata (formularul 300), se depune o cerere la Administratia Financiara pentru aprobarea regimului de declarare derogatoriu. Cererea se solutioneaza in termen de 30 zile de la data depunerii, iar organul fiscal comunica în scris contribuabilului perioada pentru care regimul de declarare derogatoriu a fost aprobat. Cererea poate fi respinsă în cazul în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de lege sau când organul fiscal consideră, motivat, că acordarea regimului de declarare derogatoriu solicitat poate conduce la apariţia unor cazuri de evaziune fiscală.
Conditiile care trebuie indeplinite de catre firme pentru obtinerea regimului derogatoriu, prevazute de OMF 864/2005:
-sa nu figureze, la data aprobarii cererii, cu obligatii fiscale restante catre bugetul general consolidat;
- sa nu desfasoare nici un fel de activitate;
- sa nu obtina venituri din exploatare, venituri financiare si/sau venituri exceptionale;
- sa nu dispuna de personal angajat si sa nu plateasca venituri cu regim de retinere la sursa a impozitului;
- sa nu fie in curs de solutionare o cerere de rambursare sau de restituire a impozitelor, taxelor si contributiilor;
- sa nu fie in curs de derulare un control fiscal.
Pe perioada aplicarii regimului de declarare derogatoriu contribuabilii nu au obligatia de a depune formularul 100, formularul 300, formularul 101, formularul 120.
In cazul in care nu se aproba regimul derogatoriu, pentru evitarea amenzilor trebuie depuse in continuare, trimestrial, declaratiile cu valoare 0.
Acte pe care este necesar sa le puneti la dispozitia echipei de avocati:
- copie C.I. asociat/asociati;
- copie dupa certificatul de inregistrare al societatii;
- stampila societatii;
- copie de pe ultimul act constitutiv actualizat;
- certificat constatator, daca il detineti.
Lista cu contribuabilii care nu datoreaza impozitul minim (forfetar) stabilit prin OUG nr. 34/2009
-societatile in inactivitate temporara inscrisa in Registrul Comertului (suspendate);
-intreprinderile fara personalitate juridica – Persoane Fizice Autorizate (PFA), Intreprinderile Individuale (II) si Intreprinderile Familiale (IF);
-contribuabilii infiintati in cursul anului, pentru anul in care se inregistreaza la Registrul Comertului;
-societatile care la data de 1 mai 2009 se aflau in inactivitate temporara si aceasta inceteaza in cursul anului 2009, pentru perioada aferenta de la incetarea inactivitatii pana la 31 decembrie 2009;
-contribuabilii care desfăşoară activităţi de natura barurilor de noapte, cluburilor de noapte, discotecilor, cazinourilor sau pariurilor sportive, inclusiv persoanele juridice care realizează aceste venituri în baza unui contract de asociere;
-persoanele juridice străine şi persoanele fizice nerezidente care desfăşoară activitate în România într-o asociere fără personalitate juridică;
-persoanele juridice străine care realizează venituri din/sau în legătură cu proprietăţi imobiliare situate în România sau din vânzarea/cesionarea titlurilor de participare deţinute la o persoană juridică română;
-persoanele fizice rezidente asociate cu persoane juridice române, pentru veniturile realizate atât în România cât şi în străinătate din asocieri fără personalitate juridică;
-fundaţiile române constituite ca urmare a unui legat;
-cultele religioase, in conditiile prevazute de lege;
-instituţiile de învăţământ particular acreditate, precum şi cele autorizate, in conditiile prevazute de lege;
-asociaţiile de proprietari constituite ca persoane juridice şi asociaţiile de locatari recunoscute ca asociaţii de proprietari, in conditiile prevazute de lege;
-organizaţiile nonprofit, organizaţiile sindicale şi organizaţiile patronale, in conditiile prevazute de lege;
-persoanele juridice care au obţinut, înainte de 1 iulie 2003, certificatul permanent de investitor în zonă defavorizată;
-alti contribuabili prevazuti de lege."
De ce suspendarea activitatii firmei
In contextul în care de la 1 mai 2009 a intrat in vigoare impozitul forfetar de minim 500 de euro (2200 lei) pentru o firmă fara activitate, prevazut de Ordonanta de urgenta nr. 34/2009, suspendarea activitatii societatii este o solutie care permite continuarea existentei firmei si, pe de alta parte, mult mai ieftina decat dizolvarea.
Potrivit legii, o societate poate sa isi declare inactivitatea pe o perioada ce nu poate depasi 3 ani (art. 237 alin. 2 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare).
Daca activitatea firmei a mai fost suspendata anterior, la calculul perioadei de 3 ani se vor socoti si perioadele de suspendare anterioare.
Avantajele suspendarii activitatii fata de dizolvare
Avantajele suspedarii activitatii unei societati comerciale fata de dizolvarea si radierea acesteia sunt multiple si costurile mai reduse. Va prezentam mai jos urmatoarele exemple:
Exemplul 1: Suspendarea activitatii societatii
Pentru suspendarea activitatii se percepe in general un onorariu de aproximativ 300 lei, la care se adauga taxele la Registrul Comertului ( aproximativ 215 lei pentru suspendarea activitatii la sediu, la care se adauga 30 lei pentru fiecare punct de lucru autorizat sau activitate autorizata la terti), iar solutionarea cererilor se face in 5-7 zile lucratoare.
In perioada suspendarii activitatii societatea nu poate face nicio tranzactie si totodata se recomanda si inchiderea contului bancar pentru a nu produce comisioane, dobanzi, etc. Bilanturile contabile se depun in continuare la 6 luni si un an.
Exemplul 2: Dizolvarea, lichidarea si radierea societatii
Costurile legate de dizolvarea, lichidarea si radierea unei firme se situeaza la circa 2000 de lei. Din această suma, aproximativ 750 de lei reprezinta taxe ce trebuie platite la Registrul Comertului, iar diferenta - onorariul minim al lichidatorului. Procedura are o durata de aproximativ 90 de zile.
Reluarea activitatii dupa suspendare
Daca se intrezareste posibilitatea realizarii unei operatiuni comerciale generatoare de profit, reactivarea societatii poate fi efectuata dupa trecerea perioadei suspendarii sau oricand in baza hotararii/deciziei asociatilor care va fi inregistrata la Registrului Comertului si Aministratia Financiara.
Costurile si durata inregistrarilor legate de reluarea activitatii sunt acelasi ca si la suspendarea activitatii.
Declararea suspendarii firmei la Administratia Financiara
Important : In ceea ce priveste declaratiile privind obligatiile de plata la bugetul de stat si la bugetul asigurarilor sociale si fondurilor speciale (formularele 100 si 102) si Decontul de taxa pe valoarea adaugata (formularul 300), se depune o cerere la Administratia Financiara pentru aprobarea regimului de declarare derogatoriu. Cererea se solutioneaza in termen de 30 zile de la data depunerii, iar organul fiscal comunica în scris contribuabilului perioada pentru care regimul de declarare derogatoriu a fost aprobat. Cererea poate fi respinsă în cazul în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de lege sau când organul fiscal consideră, motivat, că acordarea regimului de declarare derogatoriu solicitat poate conduce la apariţia unor cazuri de evaziune fiscală.
Conditiile care trebuie indeplinite de catre firme pentru obtinerea regimului derogatoriu, prevazute de OMF 864/2005:
-sa nu figureze, la data aprobarii cererii, cu obligatii fiscale restante catre bugetul general consolidat;
- sa nu desfasoare nici un fel de activitate;
- sa nu obtina venituri din exploatare, venituri financiare si/sau venituri exceptionale;
- sa nu dispuna de personal angajat si sa nu plateasca venituri cu regim de retinere la sursa a impozitului;
- sa nu fie in curs de solutionare o cerere de rambursare sau de restituire a impozitelor, taxelor si contributiilor;
- sa nu fie in curs de derulare un control fiscal.
Pe perioada aplicarii regimului de declarare derogatoriu contribuabilii nu au obligatia de a depune formularul 100, formularul 300, formularul 101, formularul 120.
In cazul in care nu se aproba regimul derogatoriu, pentru evitarea amenzilor trebuie depuse in continuare, trimestrial, declaratiile cu valoare 0.
Acte pe care este necesar sa le puneti la dispozitia echipei de avocati:
- copie C.I. asociat/asociati;
- copie dupa certificatul de inregistrare al societatii;
- stampila societatii;
- copie de pe ultimul act constitutiv actualizat;
- certificat constatator, daca il detineti.
Lista cu contribuabilii care nu datoreaza impozitul minim (forfetar) stabilit prin OUG nr. 34/2009
-societatile in inactivitate temporara inscrisa in Registrul Comertului (suspendate);
-intreprinderile fara personalitate juridica – Persoane Fizice Autorizate (PFA), Intreprinderile Individuale (II) si Intreprinderile Familiale (IF);
-contribuabilii infiintati in cursul anului, pentru anul in care se inregistreaza la Registrul Comertului;
-societatile care la data de 1 mai 2009 se aflau in inactivitate temporara si aceasta inceteaza in cursul anului 2009, pentru perioada aferenta de la incetarea inactivitatii pana la 31 decembrie 2009;
-contribuabilii care desfăşoară activităţi de natura barurilor de noapte, cluburilor de noapte, discotecilor, cazinourilor sau pariurilor sportive, inclusiv persoanele juridice care realizează aceste venituri în baza unui contract de asociere;
-persoanele juridice străine şi persoanele fizice nerezidente care desfăşoară activitate în România într-o asociere fără personalitate juridică;
-persoanele juridice străine care realizează venituri din/sau în legătură cu proprietăţi imobiliare situate în România sau din vânzarea/cesionarea titlurilor de participare deţinute la o persoană juridică română;
-persoanele fizice rezidente asociate cu persoane juridice române, pentru veniturile realizate atât în România cât şi în străinătate din asocieri fără personalitate juridică;
-fundaţiile române constituite ca urmare a unui legat;
-cultele religioase, in conditiile prevazute de lege;
-instituţiile de învăţământ particular acreditate, precum şi cele autorizate, in conditiile prevazute de lege;
-asociaţiile de proprietari constituite ca persoane juridice şi asociaţiile de locatari recunoscute ca asociaţii de proprietari, in conditiile prevazute de lege;
-organizaţiile nonprofit, organizaţiile sindicale şi organizaţiile patronale, in conditiile prevazute de lege;
-persoanele juridice care au obţinut, înainte de 1 iulie 2003, certificatul permanent de investitor în zonă defavorizată;
-alti contribuabili prevazuti de lege."
144 anunturi | Pagina 1 / 8 »
20 iunie 2009
Ai ramas fara job? Ia-o de la capat in 10 pasi
Nu este vina ta!
Situatia este consecinta unei conjuncturi generale de care tu personal nu te faci vinovata. Secretul depasirii unei astfel de neplacute si traumatizante situatii este acela de a te mobiliza, de a avea incredere in tine, de a continua sa socializezi si, nu in ultimul rand, de a face cat de multa economie poti.
Site-ul redbookmag.com propune, celor aflati in aceasta situatie 10 pasi, ca solutie pentru a putea mentine controlul asupra situatiei. Etapele sunt structurate dupa cartea lui Julie Jansen – specialista in domeniul recrutarii fortei de munca, recunoscuta in SUA si nu numai. Mottoul ei: "Fa ce iti place, iubeste ce faci!”
Pasul 1: Fa-ti o iesire elegata!
Pasul 2: Protejeaza-te!
Pasul 3: Plangi!
Pasul 4: Cere o audienta celui care te-a concediat!
Cel putin doua saptamani de preaviz platite.
Plata pentru concediul de odihna pe anul in curs.
Pasul 5: Tine-ti banii sub control!
Pasul 6: Mergi la "serviciu” in fiecare zi!
Pasul 7: Vezi lucrurile dintr-o alta perspectiva
Pasul 8: Iesi pe usa in cinci minute!
Pasul 9: Nu te izola!
Pasul 10: Pregateste-te pentru interviu!
13 iunie 2009
Resurse umane / Cariera Vasion
Vasion este o echipa dinamica, plina de energie. In pas cu evolutia zilnica ne stabilim noi standarde, creem noi oportunitati de pregatire a echipei, ne dezvoltam.
Daca doresti sa lucrezi intr-un mediu provocator si sa ai satisfactia unei cariere profesionale implinite, atunci poti face parte din echipa noastra.
| Post / Posturi disponibile | Se solicita | Se ofera |
| Reprezentant vanzari pentru zona Onesti - Tg. Ocna | - studii medii sau superioare - experenta minim 1 an in vanzari - posesor permis conducere categoria B - abilitati operare PC (Word, Excel) - persoana organizata, activa, comunicativa, bun negociator | - posibilitatea desfasurarii unei activitati dinamice intr-un mediu de lucru motivant - oportunitati de dezvoltare profesionala - venituri corelate cu responsabilitatile asumate si cu rezulttele obtinute |
| Gestionar - pentru zona Moinesti - Comanesti
| - experienta in domeniu minim 1 an - cunostintele in domeniul instalatiilor constituie un avantaj - persoana responsabila, serioasa | - posibilitatea desfasurarii unei activitati dinamice intr-un mediu de lucru motivant - oportunitati de dezvoltare profesionala - venituri corelate cu responsabilitatile asumate si cu rezulttele obtinute |
| Economist salarizare | - studii superioare economice - bune cunostinte operare PC - experienta in domeniu minim 1 an - persona organizata, echilibrata | - posibilitatea desfasurarii unei activitati dinamice intr-un mediu de lucru motivant - oportunitati de dezvoltare profesionala - venituri corelate cu responsabilitatile asumate si cu rezulttele obtinute |
CV-urile se trimit pe adresa resurse.umane@vasion.ro, pe fax 0234/586.902 sau la sediul societatii din strada Bradului nr. 51. Va rugam sa specificati pe CV postul pentru care aplicati.
Numai persoanele selectionate vor fi contactate!
Confidence Camp - Tabere de dezvoltare personala 2009
SETARE MENTALA PENTRU SUCCES
– cum sa ne stabilim si sa ne atingem obiectivele propuse -
Fiecare avem visurile noastre…Tuturor ne place sa credem, in adancul sufletului nostru, ca ceea ce facem noi conteaza, ca putem avea o influenta benefica asupra celorlalti si ca suntem in stare sa cladim o lume mai buna. La un moment dat, in viata, cu totii am avut o viziune despre cum am dori si am merita sa traim.
Si, totusi, pentru multi dintre noi aceste visuri au ramas numai la stadiul de vis, fara speranta ca am putea vreodata sa le realizam. Pentru prea multi acest vis s-a destramat – si o data cu el si dorinta de a ne modela destinul.
Tabara de dezvoltare personala SETARE MENTALA PENTRU SUCCES readuce in prim plan visele oamenilor si le transforma in realitate, determinand fiecare participant sa-si regaseasca si sa-si foloseasca puterea nelimitata ce se afla in stare latenta in fiecare dintre noi
Caracterizare tabara: o “calatorie” ce presupune descoperiri si actualizarea celor mai profunde si mai reale resurse cu putinta; interactiva, de mare impact, imbina in mod creativ exercitii fizice, teme de lucru practice, jocuri, drumetii si programe distractive; are la baza tehnici de dezvoltare personala create de psihologi de renume international.
Cui se adreseaza acest program: tinerilor intre 20 si 35 de ani care isi doresc sa-si creasca performanta in munca si posibilitatile in cariera sau pur si simplu, vor mai mult de la viata
Cand: 2 – 7 august 2009
Ce veti invata:
• Componentele succesului
• Cele 7 legi ale controlului mental
• Cum putem crea o schimbare de durata
• Secretul fortei care ne modeleaza viata
• Cum putem schimba o convingere
• Cele 9 intrebari cheie pentru obtinerea succesului
• Sistemul in douasprezece etape
• Cum iti poti schimba viata: stiinta conditionarii neuro-asociative
Ce vei obtine: veti invata strategiile care va pot ajuta sa creati,sa traiti si sa va bucurati de viata la care in prezent s-ar putea doar sa visati; veti invata o serie de strategii simple si precise pentru abordarea cauzei fiecarei provocari in parte si schimbarea situatiei prin depunerea unui efort cat mai mic.
“In fiecare om se ascund puteri latente; puteri de care ar fi uimit si pe care nici nu banuieste ca le are; forte ce i-ar putea revolutiona existenta daca ar fi descoperite si folosite.” – Anthony Robbins
CUM SA OBTII TOT CE ITI DORESTI
–descatuseaza-ti potentialul individual pentru a atinge cele mai bune rezultate personale -
Ii lipsesc afacerii tale teluri si scopuri ? Observi ca muncesti prea multe ore ? Afacerea ta se desfasoara mult mai lent cand tu nu esti la serviciu ? Vrei sa lucrezi mai mult timp la dezvoltarea afacerii decat la realizarea activitatilor din afacerea ta ?
Sper ca ai ales aceasta tabara deoarece in viata ta exista tot felul de lucruri pe care le vrei si ti-ai dori o mana de ajutor pentru a le obtine.
Vestea buna este ca poti avea tot ce iti doresti, chiar daca acum pare o posibilitate atat de vaga, incat nici nu merita sa visezi la ea. Universul functioneaza dupa un principiu fundamental si minunat: atunci cand stii clar si sincer ce vrei, intreg universul participa pentru a te ajuta
Caracterizarea taberei: o “calatorie” ce presupune descoperiri si actualizarea celor mai profunde si mai reale resurse cu putinta; interactiva, de mare impact, imbina in mod creativ exercitii fizice, teme de lucru practice, jocuri, drumetii si programe distractive; are la baza tehnici de dezvoltare personala create de psihologi de renume international; include principii viabile bazate pe management, stiinte economice si politice, metafizica, religie si filozofie.
Cui se adreseaza acest program: managerilor de companii si sefilor de departamente care isi doresc sa-si creasca performanta in munca si posibilitatile in cariera sau pur si simplu, vor mai mult de la viata
Cand: 9 – 14 august 2009
Ce veti invata:
• idei, concepte si metode folosite de oameni care au mare succes in tot ceea ce fac
• cum sa va descatusati potentialul individual pentru a atinge cele mai bune rezultate personale
• cum sa capatati o gandire pozitiva
• cum sa deveniti mai convingatori
• cum sa va concentrati mai puternic asupra a tot ceea ce faceti
Ce vei obtine: consolidarea respectului de sine, imbunatatirea performantelor personale, un control perfect asupra fiecarui aspect din viata dumneavoastra personala si profesionala.
“Nu sunt un profesor, doar un tovaras de calatorie pe care l-ai intrebat pe unde sa mergi. Ti-am aratat spre inainte – inaintea mea dar si a ta.” – George Bernard Shaw
CINE SUNT EU ?
- tabara de autocunoastere si dezvoltare personala -
Increderea in sine este un atu indispensabil in fata incercarilor si dificultatilor cotidiene, intr-o societate in care inving cei combativi. Ea iti ofera un sentiment de siguranta interioara, indispensabil pentru a reusi si a te simti bine.
Cand iti lipseste increderea in tine, te gandesti ca esti supus unei realitati care te depaseste si careia nu i te poti sustrage. Daca nu este usor de modificat realitatea, in schimb poti incerca sa-ti transformi propria perceptie asupra realitatii. Pentru asta trebuie sa-ti dai ragazul de a-ti observa gandurile, reactiile, credintele, dorintele, opiniile, convingerile,judecatile.
Pentru a reusi sa te intelegi trebuie sa treci printr-o faza sistematica de auto-observare. Astfel vei descoperi si comorile imense care iti apartin in exclusivitate : inteligenta, creativitate, o buna comunicare etc.
Caracterizarea taberei: o “calatorie” ce presupune descoperiri despre tine si potentialul tau, utilizand diverse abordari create de psihologi de renume international;
Cui se adreseaza acest program: tuturor celor care sunt interesati sa se cunoasca, sa se descopere, sa se simta mai bine cu ei insisi si sa aiba relatii mai bune cu cei din jurul lor.
Cand: 6 – 11 septembrie 2009
Ce veti invata:
• Concepte si tehnici pentru autocunoastere si dezvoltare personala
Ce vei obtine: explorare si acces in zone nebanuite utilizand tehnici de psihodrama, terapie Gestalt, psihologie transpersonala
„Autocunoasterea este cheia care deschide usa de aur a libertatii” – George Washington Carver
http://www.confidencecamp.ro/
09 iunie 2009
"Elevii de clasa a VIII-a isi pot alege pe Internet liceul"
"Elevii de clasa a VIII-a isi pot alege pe Internet liceul"
Cei peste 200.000 de elevi din clasa a VIII-a pot accesa, de vineri, site-ul www.admitereliceu.ro unde au posibilitatea sa-si calculeze media de admitere si sa-si aleaga, in functie de aceasta, liceul.
Alegerea unui liceu in functie de notele la tezele unice si de media de absolvire a gimnaziului, care au, fiecare, o pondere de 50%, este o etapa extrem de importanta in procesul de admitere, iar elevii trebuie sa tina cont atat de rezultatele pe care le au, cat si de numarul de locuri disponibile si de media ultimului admis cu un an in urma la institutiile de invatamant pentru care opteaza.
Daca nu apreciaza corect nivelul concurentei la liceele unde candideaza, elevi cu rezultate bune ar putea sa nu fie admisi la nicio institutie de invatamant postgimnazial.
Informatii despre admitere se gasesc, de asemenea si pe site-ul ministerului www.admitere.edu.ro si pe cel al Inspectoratului Scolar al Municipiului Bucuresti (ISMB), unde poate fi gasita brosura admiterii a liceele din Capitala. Site-urile oficiale nu au insa motoare de cautare a liceelor in functie de ultima medie de admitere.
Elevii mai au timp sa-si aleaga liceul pana pe 18 iunie, cand va incepe completarea fiselor de inscriere. Pe 3 iulie va avea loc repartizarea propriu-zisa, iar apoi vor fi afisate listele cu elevii admisi si cu locurile in liceu ramase disponibile.
Cei peste 200.000 de elevi din clasa a VIII-a pot accesa, de vineri, site-ul www.admitereliceu.ro unde au posibilitatea sa-si calculeze media de admitere si sa-si aleaga, in functie de aceasta, liceul.
Alegerea unui liceu in functie de notele la tezele unice si de media de absolvire a gimnaziului, care au, fiecare, o pondere de 50%, este o etapa extrem de importanta in procesul de admitere, iar elevii trebuie sa tina cont atat de rezultatele pe care le au, cat si de numarul de locuri disponibile si de media ultimului admis cu un an in urma la institutiile de invatamant pentru care opteaza.
Daca nu apreciaza corect nivelul concurentei la liceele unde candideaza, elevi cu rezultate bune ar putea sa nu fie admisi la nicio institutie de invatamant postgimnazial.
Informatii despre admitere se gasesc, de asemenea si pe site-ul ministerului www.admitere.edu.ro si pe cel al Inspectoratului Scolar al Municipiului Bucuresti (ISMB), unde poate fi gasita brosura admiterii a liceele din Capitala. Site-urile oficiale nu au insa motoare de cautare a liceelor in functie de ultima medie de admitere.
Elevii mai au timp sa-si aleaga liceul pana pe 18 iunie, cand va incepe completarea fiselor de inscriere. Pe 3 iulie va avea loc repartizarea propriu-zisa, iar apoi vor fi afisate listele cu elevii admisi si cu locurile in liceu ramase disponibile.
05 iunie 2009
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
