Cauta un post disponibil la Carrefour

Cauta un post disponibil la Carrefour

• Carrefour Sediu
• Carrefour Unirii
• Carrefour Militari
• Carrefour Orhideea
• Carrefour Colentina
• Carrefour Baneasa
• Carrefour Brasov
• Carrefour Ploiesti
• Carrefour Constanta
• Carrefour Felicia Iasi
• Carrefour Era Iasi
• Carrefour Cluj
• Carrefour Suceava
• Carrefour Arad
• Carrefour Pitesti
• Carrefour Vitantis
• Carrefour Focsani
• Carrefour Lotus Oradea
• Carrefour Sibiu
• Carrefour Berceni
• Carrefour Braila
• Carrefour Braila Armonia
• Carrefour Buzau
• Carrefour Era Oradea

---

VALORILE GRUPULUI CARREFOUR

GRUPUL CARREFOUR IN LUME

Grupul Carrefour este intre primii 9 angajatori-societati private din lume.
Avem mai mult de 490.000 de colaboratori la nivel mondial, de 100 de nationalitati.
In cadrul grupului exista peste 120 de meserii, 90% dintre ele implicand un contact direct cu clientii.
In 2007 am recrutat in intreaga lume peste 100.000 persoane.

GRUPUL CARREFOUR IN ROMANIA

Forta noastra este reprezentata de cei peste 7.300 de angajati.
Suntem o echipa tanara de profesionisti - media de varsta este de numai 27 de ani.
Avem un management local in proportie de 99%.

Politica noastra de resurse umane garanteaza:

• egalitatea de sanse la angajare
• conditii de munca la standarde internationale
• impartasirea valorilor grupului
• o politica activa de formare
• o gestiune a carierei personalizata
• posibilitati reale de promovare si de dezvoltare personala si profesionala
• pachete de beneficii motivante

Obiectivele noastre:

• integrarea la cel mai bun nivel a tuturor angajatilor
• crearea spiritului propriu companiei reprezentat de conceptul "TOTI SUB ACELASI ACOPERIS"

Toti angajatii nostri au:

• posibilitatea dezvoltarii unei cariere - in aceeasi masura absolventii de studii medii si cei cu studii superioare, cei la inceput de drum sau profesionistii cu mare experienta
• acces la pozitii de management - daca isi doresc astfel de pozitii si daca au potentialul necesar
• posibilitatea de a migra din punct de vedere functional sau geografic catre alte zone de activitate pentru care manifesta interes sau catre magazine situate in diferite arii geografice preferate.

PEPINIERA CARREFOUR

In anul 2006 am demarat un program de Management Trainee pe care l-am numit PEPINIERA CARREFOUR.
Recrutam tineri absolventi sau studenti in ultimul an de la cele mai importante Universitati din tara si ii aducem intr-un stagiu de pregatire in magazinele - scoala din Bucuresti, pentru 5 - 6 luni de zile. La terminarea perioadei de stagiu ei sunt titularizati pe postul de Manager de Raion in viitoarele magazine pe care Carrefour le va deschide in tara.
Din toamna lui 2006 au fost integrate in Pepiniera 432 de persoane. In acest moment avem 250 de stagiari.
147 stagiari au fost titularizati Manageri de Raion de la inceputul programului, iar 9 au promovat deja ca Manageri de Departament.

FORMAREA INTERNA:

• avem un departament intern de formare, in cadrul Departamentului Resurse Umane, alcatuit din 18 persoane dedicate 100% acestui tip de activitate
• formatorii nostri sunt fosti Manageri de Departament sau de Raion, specializati pe meserii; ei au beneficiat de cursuri de Formarea formatorilor si sunt capabili sa efectueze formari interne pana la nivel de Manager de raion inclusiv
• hypermarketurile noastre din Bucuresti sunt magazine - scoala

Datorita formarilor multiple de care beneficiaza angajatii nostri, EXPERIENTA NU ESTE O CONDITIE A ANGAJARII la Carrefour (cu foarte putine exceptii).

In anul 2007:

• 6.100 angajati Carrefour Romania (86% din personal) au beneficiat de cel putin o formare (interna sau externa)
• pentru comparatie, cu un an inainte 2.300 de angajati au participat la cel putin un curs de formare (51% din personal)

La nivelul angajatilor de baza, fiecare nou angajat:

• beneficiaza de formari teoretice si practice de orientare catre client
• beneficiaza de formari teoretice de Cultura intreprinderii si de formari specifice, legate de meseria pe care o practica in Carrefour (Formarea lucratorului comercial, Meseria de casier/a, Tehnici de vanzare Food / Non Food etc)
• urmeaza un stagiu la locul de munca, fiind acompaniat (o anumita perioada de timp) de catre un alt angajat cu experienta

Pentru functiile de conducere, pe langa formarile de baza, fiecare angajat beneficiaza de:

• un stagiu acompaniat inainte de preluarea efectiva a postului
• formari de management
• in functie de specificul postului ocupat, angajatii din zona de top si middle management pot beneficia de cursuri de: limbi straine, formarea formatorilor, management, comunicare, vanzari, leadership, recrutare etc.

GESTIUNEA CARIEREI:

• am dezvoltat sisteme coerente de recunoastere a competentei, care ofera sanse egale tuturor
• am creat strategii de stimulare a competitivitatii interne
• facem permanent selectii in interiorul companiei, pentru a detecta oamenii cu potential evolutiv si pentru a le oferi sansa formarii si evolutiei in cariera
• incurajam promovarea interna: toti Directorii de Magazine si Managerii de Departament ai Carrefour Romania sunt promovati din intern (peste 1.100 de promovari interne in 2007)
• incurajam mobilitatea functionala si geografica a colaboratorilor nostri
• am creat echipe de management eficiente pentru toate magazinele, echipe al caror profesionalism este oferit de mixul intre:
  • experienta, cunostinte - Directorii de Magazin si Managerii de Departament ai Carrefour Romania provin exclusiv din promovari interne
  • entuziasm, potential - Managerii de Raion provin in parte din promovari interne, de la pozitii de baza din magazine, si in parte din Pepiniera