CANDIDATUL IDEAL:
• Experienta pe un post similar
• Cunostinte temeinice de legislatia muncii
• Curs inspector de personal
• Studii superioare
• Cunostinte de limba engleza
• Capacitate de comunicare, flexibilitate, loialitate
• Cunostinte de operare MS Office
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Gestioneaza cartile de munca si dosarele angajatilor conform prevederilor legale;
• Administreaza contractele individuale de munca si actele aditionale la acestea si le inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Intocmeste actele necesare in vederea incetarii raporturilor de munca;
• Reprezinta compania in relatiile cu autoritatile din domeniu: Inspectoratul teritorial de Munca, Ministerul muncii, Casa de pensii;
• Aplica politicile si procedurile de resurse umane stabilite de companie
• Calcularea drepturilor salariale ale angajatilor firmei, tinand cont de situatia fiecaruia (mariri de salariu, concedii medicale, pensii suplimentare etc)
• Actualizarea datelor din aplicatia de calcul a salariilor, efectuarea modificărilor si a rectificarilor privind: salariul, pontajele, norma de lucru, concediile de odihna, concediile medicale, sanctiunile, etc
• Intocmirea fiselor fiscale, în conformitate cu legislatia
• Intocmirea declaratiilor lunare catre institutiile statului
• cariera intr-o companie de succes
• instruire teoretica si practica la standarde internationale
• Experienta pe un post similar
• Cunostinte temeinice de legislatia muncii
• Curs inspector de personal
• Studii superioare
• Cunostinte de limba engleza
• Capacitate de comunicare, flexibilitate, loialitate
• Cunostinte de operare MS Office
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Gestioneaza cartile de munca si dosarele angajatilor conform prevederilor legale;
• Administreaza contractele individuale de munca si actele aditionale la acestea si le inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Intocmeste actele necesare in vederea incetarii raporturilor de munca;
• Reprezinta compania in relatiile cu autoritatile din domeniu: Inspectoratul teritorial de Munca, Ministerul muncii, Casa de pensii;
• Aplica politicile si procedurile de resurse umane stabilite de companie
• Calcularea drepturilor salariale ale angajatilor firmei, tinand cont de situatia fiecaruia (mariri de salariu, concedii medicale, pensii suplimentare etc)
• Actualizarea datelor din aplicatia de calcul a salariilor, efectuarea modificărilor si a rectificarilor privind: salariul, pontajele, norma de lucru, concediile de odihna, concediile medicale, sanctiunile, etc
• Intocmirea fiselor fiscale, în conformitate cu legislatia
• Intocmirea declaratiilor lunare catre institutiile statului
• cariera intr-o companie de succes
• instruire teoretica si practica la standarde internationale
Job Hunting Trade & Jurnal de Cariera
Tel 0771.261.619 Fax 0334.814.411
Recrutare personal: 0745.331.907
Email office@jobsbacau.ro
Web www.jobsbacau.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu