10 noiembrie 2008

Abilitati practice de recrutare si selectie

4-5 Decembrie 2008

Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.

Continutul programului

· Cum planificam procesul de recrutare

· Cum definim criteriile de selectie si evaluare

· Recrutarea bazata pe "competente"

· Operationalizarea competentelor

· Profilul postului vacant

· Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile

· Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental

· Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante

· Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia

· Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare

· Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii

· Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei

· Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie

· Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)

· Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Detaliile participarii

· Durata – 2 zile

· Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA

· Data – 4-5 Decembrie 2008

· Locatia – Bucuresti.

· Termen limita pentru inscrieri – 28 Noiembrie.

Cui se adreseaza

· Specialisti in resurse umane

· Coordonatori de departamente

· Manageri

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59